世界上每天勤勤恳恳努力工作的人很多，但真正有成就的人却很少，同样都是努力，为什么有的人付出了有回报有收获，有的人确是越努力越平淡甚至糟糕呢？

       一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。

       我之前看过一个视频叫做《 与其努力10000小时，不如做个“斜杠青年”吧！》视频中所说到的“斜杠青年"是出自于2007年《纽约时报》专栏作家玛希·埃尔博尔写的一本书《多重职业:让工作和生活获得双重成功的新模式》她在书中提到他在书中提到，如今越来越多的年轻人不再满足专一职业这种生活方式，而是开始通过多种职业来体验更丰富的更多元化的生活，这些人在自我介绍中会用/(斜杠)来区分自己的不同职业,(例如:某某,主持人/作家/健身教练/公关经理)犹如这样的多面手

       但是这个世界也有很多的人每天重复着基本同样的工作，每天勤勤恳恳，任劳任怨，每天工作十几个小时，只要所在的企业不倒闭不关门，他们就会一直重复的工作下去，也不会考虑换工作，一万小时定律在他们的身上是没有任何效果和作用的，他们越贫穷，越勤奋，越努力，越把自己的发展空间缩窄在了一条小胡同里，花费了时间不仅没让自己成为赢家，反而被约束起来

    那为什么会这个样子呢？

                                                             一，生活有规律而无意义的循环

        记得以前学习的时候从一篇文章中看到过说的是“富士康员工跳楼事件”，事件发生以后经记者采访富士康的员工叙述了他们的生活“每天十几个小时的工作很单调，而且工作纪律很严格，随便与同事说话就会被上司批评，严重的还会记过，我们心里有事情一般不会去找上级谈，与工友也没时间和机会交流，

        在全球产业链下，中国作为世界工厂被纳入其中，为了达到更快的生产速度和更能满足个性化需求的产品市场，就对工人的劳动过程提出更高的要求，由此形成了一种“流线化”的生产形式。富士康公司就是这样“流线化”作业不仅压缩工人时间更压缩人格和发展的空间，并且他们加班是没有加班费的，而厂家为了让他们多加班故意把工资一压再压，压到很低工人们只有不停的加班，才能保证可以维持自己基本体面的生。

        有的甚至连续工作近半个月的时间，天天加班，在缺乏交流的情况下，一旦遇到问题，无处倾诉，就只能自己扛，年轻人本来生活阅历就少，很多人就会选择比较极端的方式来解决，他们的生活就像一个无底洞吞，每天吞噬着他们的能量，但是面对这样的无底洞只能硬撑着哪怕工资再低，持续循环这样的日子，经济学家称这样的生活状态为“贫穷的死循环”。

                                                           二，让自己的时间拥有更高的价值

        对于富士康的员工，如果问他们会偷懒吗？答案肯定是不，他们非常勤奋，每一天都把自己的时间塞得很满当，而且一天下来大部分时间都是在工作中度过的，因为他们也想抓住晋升的机会，想要得到更多的钱，但是最后还是依然贫穷

      他们贫穷的本质不是说没有钱，因为他们有挣钱的能力，而是自己每天的生活呈现出来的是一种有规律但是毫无意义的死循环的生活状态，所以无论怎么努力，都没有任何效果，都只能在原地打转

       所以，无论什么时刻，都不要把自己的精力都浪费在那种没意义而重复的工作上，要留出精力和时间，来训练自己，来学习 ，让自己的时间变得更有价值。

                                                                三，什么是正确的生活状态

        一个正确的良好的生活状态：有着一份不错的工作，时间不会很久，没有天天加班，每天有专属于自己的休息和娱乐的时间，不工作时推动自己去学习看看书，了解新的技能并掌握。

       其实一万小时定律对于那些成功人士和每天都进行着贫穷死循环的人士的本质区别就是，能否让自己的时间提升价值，这意味着你要学会给自己留出时间和精力为自己的成功做准备。

  没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间

一分耕耘，一分收获。含泪播种的人一定能含笑收获，愿你拥有美好的生活