记得刚过来深圳找工作的时候，总是想找大公司，或者是在公司里面，高手如云的人特别多，这样的环境里成长，对自己，能力的提升也是非常大的。
想起之前工作的小公司，里面碰到一些高手，都不肯跟你讲多少关于专业的东西，仿佛，跟你讲了之后，就抢了她的饭碗一样，有“教会徒弟饿死师傅”顾虑。其实这是一个悖论，你教会别人帮你做事了，你只是闲下来了，你就有更多时间去学习更高层次的东西，怎么会饿死师傅？
对自己所学的知识有所保留的人，一般都是资质平平，心胸狭隘，目光短浅，视野，就看到一两米。这样人在公司里面不但不受欢迎，而且很容易被孤立，也会经常加班，没人给他分担工作，没有团队精神，很容易被公司淘汰。
一个真正的高手，不仅仅，在专业领域很强，在管理协调团队方面也是强者。无论你从事设计也好，你所收集的素材，灵感等等，都需要归类，都需要你去管理。同样上十分不上来的任务也需要你去归类，定级，管理，分配，最后合并统一。
那怎么才能做到这一点呢？这就需要自己的综合能力够强，乐于分享，将自己的经验，分享给你周边的人，他们学会了你的方法，效率就会得到大大的提高。很快他们就潜移默化的，理解你的意图，模式，在工作中协作起来的时候就非常有默契。
当自己是一朵花了还不行，还要学会生花，让你周围都生出一簇一簇的花围着你。
当你掌握了这个能力，你去到哪里，都会生出一片一片的花，为你工作，然后自己才有空充裕的时间，全局把控统一，让整个项目顺利完成。
在没有掌握生花这个能力之前，这个阶段是非常痛苦的，有时候生不好，你要承担起整个的责任，或许要加班加点完成它，当，你的下属掌握这个能力之后，他就是一朵花，继续生下去，花生花，花又生花…
你带出了一个团队，带出了，一群人，带出了一帮徒弟…
当你在一个公司或者一个团队里面，你觉得工作工作特别的枯燥无味的时候，你有离职的心，这时候你就应该想一想，你有没有掌握生花这个能力，如果有了你可以往更高的地方发展，如果没有你就在一个团队里面，好好的沉淀，积累，直到自已可以妙笔生花为止。
