第一份工作持续了不久，现在说什么都是多余的，太多原因了，不过最重要的原因是校长的信口开河。
三个月，底薪只有1500，还要被带出去充门面：“这是我们的美女老师小X，名校硕士，来小X，给李总倒个酒”。
话说不是培训讲师吗？为什么有陪酒的桥段？首先因为这是个私人机构，要赚钱的，赚钱多少当然跟招生规模有关，如果面向社会公开招生，我敢保证一年报名的人数不超过十人。所以地头蛇校长，就和本地的商户合作，鼓励低学历的员工参加培训，办公自动化、网页设计、图片处理等等。
企业有那么好？给员工出钱培训？当然不会企业出钱，而是免费培训，因为上海市对培训中心有补贴政策，学生报一门课，考出来拿到证书就可以补贴多少钱，补贴费用还挺高的，根据考试级别和科目不同，补贴从1000-4000不等。
合作最多的是工厂，厂里面男女工人很多，比如30人，如果考办公房自动化，考出来补贴3000，就可以赚90万，而一个培训周期只有一个多月，好像一共十次课左右，也就是每个作为讲师，一节课才60块钱（承诺）。
特别不喜欢酒桌文化，虽然我本人酒量尚可，起码应付一个有名无实的大肚子还可以，所以倒是不至于喝醉，酒桌上校长稍微多喝点就会承诺，涨工资、给奖金......
一次都没有兑现，其实我也不是太在意，因为虽然钱少，但我很喜欢当老师的感觉，可第一次讲砸了，我接的第一个班考试通过率只有60%，其实也是很冤枉，因为这个班我只带了半个月，上了两次课，完全不知道是干什么的。
但是因为这次考试，承诺的转正后课时费降了，说只有30。我心一沉，不过向来不是特别爱财，算了一下，因为每天都至少能保证四节课，每周休息一天，每天120，每周600，加上底薪1500也可以拿到4000以上（通常每天不止四节课），当时我们同学差不多每月4500-6000。虽然少了些，但也够花了，毕竟在郊区房租便宜，一间一室一厅才1000块钱不到。
重点是我不是一个容易服输的人，即使辞职，一定是在好的时候激流勇退，而不会因为搞砸就逃跑。
后来才发现，考试是有模拟练习的，模拟练习几次，考试一定能过，但那个班却没人跟我说，其实后来想想，校长是不是故意让那个班考砸，降我的工资？
