不甘心，在我们的日常生活中常常被念叨。它往往来源于什么？比较。
我们与自己定的目标比较，差一几点点达到，不甘心啊；我们与同学比较，他怎么做到最好，我怎么不能，不甘心啊；我们与同事比较，他升职了我没升，不甘心啊；甚至孩子也会比较，别人家的孩子咋了咋了，自家孩子怎么这样，不甘心啊……生活中充斥着不甘心的声音，然而，却往往不会发生很大的改变。
首先，人们为什么不甘心？我觉得，我们都想成为你那1%，最起码，我们不想做后30%。人有追求卓越的本能。个体心理学家阿德勒受叔本华的影响，提出人类行为的根本动力就是追求卓越。我们想要变得更优秀，想要成为那1%。
可是，那1%是有限的，想要挤进去很难，除非你足够优秀。可是，我们追求优越的本能驱使着我们去追求。当你发现结果你不是那1%的时候，心中会有很大的落差感，人外有人，天外有天，我们不得不接受这个现实，接受不是1%的自己。当然，我们还会继续努力，想要成为那1%。落差感驱使着你不断前进，不断的变得更优秀。落差感变成了一种鞭策力。
有时候，我们努力过，失败了，没有成为那1%时，我们沮丧了，我们没有爬起来再继续追求那1%。这往往是我们只是不甘心却没有什么改变的原因。我们停下来看了看，后面还有50%的人，我们心里很开心，觉得自己很牛啊。给了自己个台阶就下了，结果没停住，骨碌碌摔下去了，一路跌倒了底。
泰戈尔说过：“尽管走下去，不必逗留着，去采鲜花来保存，因为在这一路上，花自然会继续开放。”
我们不能停在原地，看后排，因为鲜花会枯萎，留在你手中的不是香甜的花香，而是腐烂的恶臭，它的保鲜期终会过去，你总要扔掉，总要去采摘新鲜的花种。我们要向前走，前面的花儿更饱满妖艳，等着你来采撷。花儿会开，就看来不来采。
虽然我们往往做不到那1%，但是我们可以前30%。适当的放低要求，你可以做得到，心中也不会有很大的落差感。当有落差的时候，我们不是向后看，而是向前看。
看看前面的人，看看比你优越的人，那就开始追吧，只要不停地跑，总会追上的，你的手中总会百花齐放。
