很多故事的结局都不像电视剧那般顺理成章，更像是反转剧出乎意料的让人头晕的不知所措。看似弱不禁风的可能挺到最后，那些繁花似锦的有时中道崩殂。He who laughs last, laughs best.
2016，我的感受。
工作上许多骨干离开了，有的全身而退，有的遍体鳞伤，有的缄默不语，有的怨念深重。那谁笑到最后？仿佛没人笑。对于组织或是个人来讲，这些离开都是伤痛。组织说，人才有的是，地球离了谁都能转。个人说，此处不留爷，自有留爷处。然而骨干之所以为骨干，必然是连肉连筋，俗话说伤筋动骨一百天，嗯，骨干走掉确实需要一段时间恢复元气。对于骨干来讲，组织内部为骨干，出去只能找相似组织，换个地方也许只是一块骨头。平台给骨干们以发挥的舞台，给骨干们资源使之尽兴发挥，发挥到极致也很容易癫狂，忘记平台的作用，只归因为个人魅力。嗯，骨干们也需要一段时间沉淀，找到更合适自己的地方。
离开确实痛，但有时候变化的痛苦能带来好的变革。骨干力量的抽离，可能会让组织一蹶不振，但很多组织在危机中反思，反思自己的人力资源管理，领导会反思自己与下属之间的关系，自己的领导风格，可能还会反思组织文化等等，由此引发好的变革，带动组织进步。对于个人来讲也一样，有人一直怨念深重、走不出来而把自己困在被辜负的诅咒里裹足不前，有的是反思自己，以更开阔的心态看待从前，然后重新出发。我经常会对过往进行回顾，很多时候会发现同样一件事情，会对不同组织或个体产生不同影响。有的事情本身是坏事，不过坏事却不一定造成坏的影响，而对坏事的态度却会带来不同。得到这个结论的时候，我很开心的笑了一下，毕竟好事坏事的发生很多时候是存在偶然的，是我们掌控不了的，但对待这些事情的态度我们却可以自己把握，多好，是不是突然就觉得自己可以把握人生了呢~
很多偶然事件是我们生活的一部分，尤其是对那些不美丽的偶然，没有必要也没办法逃避，但是我们可以多给自己点正能量，在这些小挑战中不断发掘自己潜能，成长，去追逐意义。“我心有猛虎，在细嗅蔷薇”，你看威胁着少年派的老虎最终也互相依靠共生，达到彼岸。
who laughs last？也许能用正念来应对生活反转剧的人才能笑到最后吧。
愿悲伤的时候记得乐观些，快乐的时候也别得意忘形，也愿自己能继续充满正能量的积极应对生活中的危机、威胁、不确定性，微笑面对这丰富多彩的世界~
今天第一天返校上班，好累，思维也有点混乱~ 回来一直在做计划安排之类的，再堆完肥，好困~ 安了。
