党的二十届三中全会对干部提出5点要求
党的二十届三中全会《决定》提出：大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。《决定》对干部提出的这5点要求，具有非常重要的指导意义。
政治过硬是干部的首要标准。纵观党史，从新中国初期要求干部“又红又专”，到改革开放后培养革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”干部，再到党的十八大以后贯彻新时期好干部标准，无一不把政治标准摆在首位。干部是党的事业的骨干，要旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，善于从政治上观察和处理问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
敢于担当是干部的必备素质。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当，指出：“同革命先烈相比，我们的担当和斗争无非是多做一些工作，多解决一些棘手问题，多得罪几个人。把这些想开了，我们还有什么可畏难的，有什么不敢担当的？！”党的干部特别是领导干部要在大事、难事面前敢担当、勇作为，迎难而上，在实践中增长才干，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。
锐意改革是干部的应尽之责。问题是事物矛盾的表现形式，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。推进中国式现代化面临很多新的难题需要破解，必须始终将全面深化改革作为根本动力，这就要求我们注重问题导向与目标导向相结合，奔着解决问题去，科学制定改革任务书、时间表、任务序，争当改革的促进派、实干家，用实打实的工作作风推进各项改革举措在“最后一公里”落地生根。
实绩突出是干部的价值追求。古人讲“为官一任，造福一方”。当干部就是要有政绩、没有政绩的干部是立不住的，创造业绩的目的是为人民谋利益。在今年的新年贺词中，总书记满怀深情地指出：“我们的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是让老百姓过上更好的日子”。我们要牢固树立以“人民为中心”的工作导向，把为民造福作为最大政绩，把人民的满意度作为“衡量一切工作得失的根本标准”，把好事实事做到群众心坎上，以实干实绩有效回应群众美好生活期待，作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
清正廉洁是干部的立身之本。一个人如果廉洁关失守，不但自己身败名裂，更会败坏党风政风。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，注重在日常点滴处防微杜渐，看清一些事情该不该做、能不能干，不能把市场经济商品交换那一套搬到履职用权中来。必须始终坚定信仰信念，有了坚定的理想信仰信念，站位就会高，心胸就会开阔，就能诚恳接受各方面监督，坚持原则、秉公办事，在诱惑面前立场坚定，经得住各种考验。
一代人有一代人的使命，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴是一场接力跑。我们要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，全面提高现代化建设能力，永葆“赶考”的清醒和坚定，奋力跑好历史的接力棒，脚踏实地把全会既定的宏伟目标变为现实。
