我以前是一个非常简单，或者说比较自私的人，只关心自己想要的结果有没有达成，很少考虑达成过程中别人的感受。
海峰老师讲的成熟的职场人士，事情做好同时照顾好相关利益人感受这句话给我很大启发。
我开始去想，每件事发生，每个角色的位置，会有什么感受，他会经历怎样的为难，会有怎样的困局，可能我的经历还做不到能换位思考，体会别人的喜怒哀乐的，但是开始有这个意识，我觉得也是很大的进步了。
职场中也可以有滋养的关系，关系双方的互动非常重要，为了达到目的，应让自己保持正念，我们不能主导别人的思维和行为方式，但是可以主导自己。
让自己保持正向解读，凡事看好的一面，有新任务是被重用，让加班是领导觉得自己有价值。
正向解读并把解读的信息传递给对方，给对方植入这个意识。做事过程中关注相关利益人的感受以及与自己的关系有没有变好。
职场上的交流，在给出自己意见、建议之前，先给对方传递出我懂你，有能力让对方看到我懂你，让对方看到更多可能性。
会工作，会沟通，用对方接受的方式沟通和互动。在汇报之前自己先要结构思考搞清楚事情，再针对不同风格区别对待。
对于关注事、行动快的人，则结论先行，以上统下。不要说太多细节，直接说结果，有效率。
关注人，行动快的人，不要太枯燥，用一些形象好玩的话让对方愿意听。
关注人，行动慢随和的人，需要先铺垫，结构放慢，说清场景，再提出问题然后提出疑问以及解决方法。
对关注事，讲究条理的人，逻辑梳理清楚，按照顺序一点一点说清楚。
人际关系中做人做事，言谈举止这些细节都会影响。是一门非常值得学习的功课。
希望以后我可以做到：
用能力获得幸福、快乐和成功，而非运气；不盲目听从别人建议；有能力理解自己，选择最适合自己的方式；独处时照顾好自己，获得内在幸福感，与他人相处时，照顾好别人❤️
我是剽悍江湖访学计划中的一员，感谢海峰老师做出这么优质的训练营，谢谢猫叔让我们免费学习。感恩
