时间坐标：2017.08 - 2017.09
由于之前上海的求职相对顺利，加上已经可以在学信网上查询到大专在读的记录，自己在JS和React的技能又有所提升，所以觉得此次回京找工作应该会容易许多。
回北京前就已经开始在网络平台上投递简历，至回北京时联系面试的已经有了三家，一家是位于十里堡的联子科技，一家是在东北旺的闪送科技，还有就是三元桥的新城商业。在回京途中，李梦雪以前的同事帮我内部推荐位于望京的新氧也给我打来面试邀请电话。至此，四个面试机会已摆在眼前。到北京后和许亮他们一起吃饭时，说起这几个面试机会，他说新氧是上市公司，创始人是金星，待遇应该还不错，让我好好准备下，前面的就权当是练手了。对我而言，四家公司中，基于地理位置（对朝阳的相对熟悉以及小伙伴们都在朝阳）考虑，新氧是首选，其次是新城商业，再次是联子科技，至于闪送，主要还是因为距离太远，所以本身没有多大兴趣，只是已经答应了去面试，所以就当是去练手了。总的来说，四家公司拿下一家应该是不再话下，对此我也是信心满满，然而之后就是啪啪打脸，这是后话。
8月21日上午十点到达联子科技，上来就给我一套面试题，我勒个擦！真是没有一点点防备。好多基本的问题都没答出来，因为想着自己是来面试React开发的，这些应该不会那么重视才对，就想着面试的时候好好表现就行，即使此公司不是我的目标地，但是既然来了，当然也要好好应对。交完面试题后，让我在会议室等着，不大会儿，进来两个面试官。一个应该是技术负责人，另一个是同行的小弟，小弟全场没怎么说话，问了俩简单的问题我也给答出来，技术负责人问了我一些前端问题，没能答上。我觉得不能这样被牵着鼻子走，于是说自己JS基础确实相对薄弱，主要是React用得熟悉，以及有一年的管理经验。紧接着他说也有管理方面的招聘，就问了我些关于管理的问题，而我的回答他并没有很满意，用他的说法我都是基于技术在回答，然而我本身就是技术出身，所以也只能以这样的逻辑来回答。后续的聊天其实已经不是很愉快了，但是碍于礼貌，所以还是做了些表面功夫之后离场，此次面试理所当然的以失败告终。
下午赶去闪送科技，距离虽然是很远，但是公司规模还是挺大的，上楼需要出示面试邀约邮件，前台妹纸给我留下了不太好的印象。公司不需要做笔试题，我填好基本信息表后就被叫到会议室，一会儿功夫面试官到来，聊得尚算可以，我还给他看了自己写的代码，只是他们现在也用Angular。聊完之后换了个更大的领导过来和我聊，聊完之后说他们需要考虑，让我回去等消息，我问了下时间，他说一周左右。对于此次面试，虽然我本身因为距离的原因并不打算去，但是我还是希望能够得到认可，至少整个面试过程并没有很尴尬的情况，但是最后还是没有等到任何消息。
8月22日上午到三元桥，到公司后前台的态度也是让我觉得不解，我说是来面试的，她让我和约面试的人打电话，我听成她自己去打电话，结果十多分钟后都没见人。之后她才问我打过电话了么，但是我根本也没有电话，于是给对方发微信，又等了会儿人才出来，让我很不愉快。面试过程也是很简单，并没有笔试，只是一哥们儿拿个电脑过来和我聊了一会儿，然后电脑拿过来让我做上面的俩机试题，这尼玛新鲜了啊！一个是写Ajax相关的，另一个是柯里化的，俩我都没答好，太偏门了。我也是给他强调了自己的React技能，因为他们本身就是招聘React的。离开之后没多会儿，收到和我微信那哥们儿的信息，说因为我的代码风格不太符合他们的规范，所以抱歉，然后又说他们是想找一个React的中高级人才。看到这我不高兴了，那我算什么，本身也没有问我太多React的相关的问题啊！问我的我也都答出来了的，不解。
下午去到新氧，基于前面几家都没有好的结果，加上这本身是首要目标，公司的环境和位置也是相当不错，心里想着一定要拿下。到公司后先是来了一套面试题，题目很是基础，但是却很难，好多问题都没有答上来，让我开始怀疑自己了。之后面试的时候才得知，公司也不是招聘React的，面试官问了我好些原生JS的东西，我基本都没有答上来，好在对方态度也是很好，给我一痛讲解，还给我提了好多关于前端的建议。之后还问我是否考虑Android的机会，这当然不在我的范围，于是委婉拒绝，基于面试过程了解，最想要去的这公司也宣告失败了。之后在Boss直聘上，百分点的人事专员联系我，约好明天上午去面试。
8月23日上午到达北辰中心百分点，也是先来一套笔试题，原生JS的部分还是没有答得很好，交完题后先安排一哥们儿来面试，虽然笔试题没有做得很好，但是面试也是回答了一些问题，React没回答出来的问题，对方也给我解答了一番。他和我聊完后，又进来一个领导和我聊了会儿，对方问了些重复的问题，得力于之前哥们儿的解答，回答也还算可以，只是对于原生JS的问题，我还是没有回答得很好。他走之后，又进来一哥们儿，给我介绍了下公司要做什么，离开之前问了下我的期望薪资，我回答18。再之后，人事过来说还有一领导不在，问我下午是否有时间，或者另约时间，我不想来回折腾，就说下午再来，于是下楼吃饭。楼下和刘睿通了电话，给他说起多轮面试的情况，他是建议我别去，我说下午还有人要和我聊，决定看看再说。
吃完饭后，按照约定时间我再次上楼，等了一会儿之后是过来一女的，看样子像是人事的头儿，和我聊了些比较生活的东西，也问了好些重复的问题。她离开之后人事专员进来又问我个人规划什么的重复性问题，不爽的同时我还是给予了回答，最后给我定薪15，试用期半年，996工作制，试用期间工资全额发放，只是公司额外的医疗保险得到转正之后才能有，问我是否能接受，还说如果觉得工资不理想的话还可以选择外包的方式，不过待遇得和外包谈。我当时没有给与反馈，只是提问说是否确定就可以来上班了，她说每周入职时间是周一和周三，如果我确定之后给发入职offer，我说下周给回复。结束后再给刘睿通电话说起这些情况，他说按照工作时间来说的话，其实是没有上海高的，一直让我比较不爽的也是工作时间，这样的工作模式让我根本没有多余的休息时间，想想都很痛苦。再者觉得眼前的模式跟去年我们招人时太像了，就是项目紧张需要急招人员过来赶工，想到自己的幸福感，最后我放弃了这个机会。值得一提的是，在后来的面试过程中，猎聘再次给我推荐了这公司，Boss直聘上他们另一个同事也有在和我聊过，当我说去过时他说有印象面试过我，问我为什么没去，我也坦白说了是因为上班时间。
之后两天再没面试邀请，直到周末接到Growing IO的电话，约我下周一下午去面试。这个地理位置也是我比较喜欢的，就在望京，我也是做了一番准备，希望能够把这工作拿下。刘睿给我说不希望加入这家公司，因为之前他在上海的时候和这公司合作过，说对方素质不是很好。但是我现在可考虑不了那么多了，先拿下再做选择。
8月28日下午，我如约来到公司面试。这公司没有笔试题，直接来一人和我面谈，也没聊多长时间，我也按照既定的套路，说自己比较熟悉的是React相关开发，但是原生js相对薄弱。聊完之后也是让我离开，之后就没有了下文。因为我确实想要去这个公司，觉得他们招聘的是React，而我比较擅长的又是React，但是除了座机之外也没有别的联系方式，着急的同时也让我很无奈。后来在脉脉上找到他们的HR，抱着试一试的心态加了对方好友，没想到对方通过了，于是我自报家门问起了面试情况，结果对方给我说我和他们公司匹配的技能经验时间稍微有点儿短，还说他们是做大数据分析方向的，所以对数据可视化的相关操作会重视一些。然而我就不理解了，两年的React经验都不够，那你们到底要招什么样的人，我还是最后做了一次争取，结果还是收到一句不好意思。之前在拉钩上投递也有了反馈，企飞科技hr给我来电，约我明天上午去面试。也收到一封面试邀约遇见，是位于西直门的宽拓科技。
8月29日上午到企飞之前，我给宽拓科技hr约好下午过去面试。到了企飞之后先是给了一份面试题，题不算难，答得还算可以，之后等了好长时间，换了几个地方，终于迎来面试官，和我聊了一会儿，好在我没回答上来的问题也是给我耐心做了讲解，结束后让我等待下一轮。接着面试我的人是之前给我领路的，我还以为是人事部门的，和我买多聊几句后给我出来一算法题——二分法查找数组指定元素的索引。其实本身这题并没有多难，但是当时我真是没有答出来，他先是给了我十分钟，后来我只是给出方案，他说你开发七年，不应该写不出来，我说时间不够，于是他问我需要多少时间，我又要了十分钟，结果还是没有答出来。离开的时候和人事主管一起，他说他们面试首轮通过率是4%，我还算不错的，当然人家也没有问那么难。后来面试我的是技术总监，但是我却被算法题给卡主了，最后他还安慰我说，找工作就是这样，相互选择。
下午我到西直门宽拓科技，同样是先来了一份笔试题。有意思的是，他们在boss直聘上列出了前两个题，我看过之后还找出了答案，没想到他们还真拿来考验面试者。面试题没几个，我很快答出来。之后hr给我说，面试官不在北京，看我笔试题做得不错，所以可以参加面试，但是面试是通过电话。电话通了之后给到我，于是一个奇怪的面试就这样开始，到公司后却是通过电话面试的方式。自我觉得聊得也还算可以，离开之后hr给我说有消息的话下午6点前会给我消息，还加了我微信。然而6点之后我并没有收到任何消息，一问才知道没有被通过，问其原因，也没有告诉我，后来我直接给丫删了。值得一提的是，后来的找工作过程中接到已电话说是宽拓科技，可能也就是她打的，但是没聊几句就挂断了。
之后三天都没面试。9月2日我约上淑静、梦雪和许亮一起吃饭，说起工作的事情，确实很是没有发言权，他们认为我简历写得太谦虚，也是给我出了些招儿，在简历上弄虚作假，我是认为基本信息不能作假，要不然我得用更多谎话去圆。项目方面做做还是可以的，最后确定淑静帮我找前后端交互的案例，许亮找樊迪给我找简历，虽然我觉得这些都没什么卵用，但是还是决定试试。
可能如刘睿给我所说，最近这段时间是找工作的尴尬期，再加上也快要到国庆了，所以面试机会会越来越少，我甚至都在有些小小后悔，当时怎么就没给百分点多要点儿时间呢？至此经过了八家面试，命中一家但是没去，其他有我没准备好的，但是也有聊得不错最后却没有任何消息的，总结下来，我觉得一方面是学历，另一方面可能就是我原生js了。作为一个前端开发者，原生js过于薄弱的话，确实怎么都说不过去，即便你框架玩得很熟。在通过淑静和许亮给我提供的信息把简历做了一番调整后，我决定补习下原生js。在慕课上看到有前端入职的视频讲座，第一次花了一百多买下教程，在祝晶家花了两天时间认真看下十多个小时的教程。看完之后受益匪浅，教程中的好些题都在面试中遇到过，有的是笔试题，有的是面试题，如果早些看完这个视频，也不至于会落到如此地步。另一方面，我把之前笔试时拍下来的题目重新梳理，做了很多遍，再加上网上找了一些经典的面试题加以剖析理解，准备好一切就等着面试机会了。然而命运就是如此爱捉弄人，曾经有大把机会摆在眼前时，自己却没有好好准备，如今做好准备了，机会却迟迟不来。
一周过去了，还是没有任何面试机会。我开始考虑是否真是简历的原因，虽然我不认为这样做到底能够改变现状，但是我还是愿意尝试一下找专业人士调整简历。之前在智联上看到有完善简历的服务，也曾点开查看详情，但是因为价格稍贵没有实施行动。后来在网上找到华锐简历有此服务，思量之后还是决定尝试，花了近四百块让其帮忙修改。这个服务比较特殊，必须是先付钱才能跟进，起初我还是犹豫的，但是为了能快速促成工作，我决定冒险一试。付完款后很快给我安排的顾问，了解了我一些情况后就着手帮我修改。这事儿我和祝晶说了之后，他还说我一搞开发的，怎么能听信这种东西，虽说我极力的辩解，但是他还是坚持不会有效果，弄得我都有些后悔告诉他这件事了。
因为我发了自己也还觉得不错的简历给对方，所以对方很快也给我发来修改好的简历。看过修改的简历，其实我也觉得并没有修改太多东西，但是对方给我一番讲解，我也就假装自己明白了吧！也不知道是不是简历有了功效，确实开始有了面试电话。先后接到两个猎头打来电话，头一个和我聊了很多，推荐的公司是在学院路，公司名字不知道，第二个给我推荐的是在鸟巢的盘古大观的立合中国。学院路的一直没等到面试邀约，盘古大观终于等来面试邀请。
9月12日我去到立合中国，因为地处鸟巢的火炬楼，所以还是很壮观，在公司会议室可以看到鸟巢的全貌。这是个刚创立的公司，正在组件团队，人员也是很少。首先和我聊的是人事经理，说到猎聘推荐的，他还说了句他们（猎聘）收得挺狠的，随便聊了几句后就是前端人员面试我，经过近断时间的准备，回答得还是不错的，临走时我还特意问了下对我的面试结果如何，因为我实在不想被莫名的淘汰掉，对方也给我不错的评价，接下来就是等待，然而最终还是没有结果。
9月14日接到唯乐屋HR的电话，约定15号上午去面试，地点在中关村，因为长时间没有找到工作，所以我现在已经放开了地域，如果条件都还合适的话，我已经可以考虑接受别的地方了。HR给我说她们是做社交平台的，想要找会React、ES6以及CSS的人，除了CSS略微的差点儿外，其他两项都可以，所以我接受了邀请。9月15日根据约定时间到了公司，hr把我领到会议室填了填表，后来面试官驾到，面试过程中问了我好多css的问题，让我觉得他们应该对css的要求还挺高，所以之后也就没有聊得太多。面试本身没啥，但是他们楼下的停车场的奇葩停车位让我的爱车受伤，让我极其不爽。当时想到要面试，后来又嫌麻烦就不了了之了。
9月18日接到伟宏科技的面试电话，约定20号过去面试。去之前和刘睿通电话，他说这是个外包公司，我也就抱着试一试的心态过去看看了。到了之后先是来一份笔试题，除了有些偏门的基本都答出来了，后来喝面试官聊的时候，倒也没有太大问题，但是我确认了他们确实是外包，虽然我并没有很想去，但是人家确实也没有再给我信息，当然原因我还是不得而知。
9月19日接到视觉中国hr给我来电，说位置在酒仙桥，我一听觉得位置很是满意，后来约我20号下午两点半过去面试。但是我等了一会儿都没有收到面试邮件，因为这个位置我很是满意，于是查了下给我打来的座机电话，才得知是视觉中国，离我住的地方是相当近。我心里还合计，如果不给我发邮件，那我明天下午直接奔到公司去，好在最后还是收到邮件。六点左右又接到索菲亚给我来电让我去面试，因为明天要去视觉中国，所以我把时间约到了后天，比较奇怪的是他们的邮件是群发的，这个hr真是太不敬业。
9月20日下午我到了视觉中国，前台把我带到一个地方，先是一个技术和我聊了几句，换另一个技术和我聊，因为他们本是是用React做项目，所以相关的问题我答得也还行，没回答上来的问题他也是给我做了讲解。之后又重新找了一个技术和我聊了一段时间，问得也是比较细致。之后把我领到另一个地方，最开始和我聊的那个人意识到我学历不行，但是还是叫来邀我面试的HR，HR也是和我聊了很长时间，只是和她聊的都是比较生活的东西，后来也问到我学历，我说确实因为学历面试机会少了许多，但是邀我去的公司一般就不会在意学历。问了我期望工资，然后又说了公司的福利方面。按照之前个惯例，到此环节基本就不会有什么问题了，但是最后意识到学历不行的哥们儿过来给我说，领导在开会让我先回去，之后会电话联系我。
9月22日号等了一上午都没有消息，后来和刘睿通电话，我给他说了所有细节，他也在帮我分析：技术面了三轮，现在来说就是学历这关了，他给我做了很深的分析。因为按照计划下午是要去索菲亚面试的，他说让我先打电话问问视觉中国的情况，在确定接下来的安排。我打电话给HR了解情况，她说准备让我晚上七点到公司，要找个前端专家来和我聊聊，我一听专家就傻眼了，但还是确定晚上七点过去看看，同事也给索菲亚打电话讲面试时间调整到明天。刘睿继续给我分析，或许就是在学历和技术中间再做一个衡量，也或者是找个可以拒绝我的理由，但是不管怎样都好，就当时配合演出这场戏。七点我按时到了公司，等了一会儿之后终于见到专家，此时我之前的准备都派上了用场，他问了我好些基础知识，我基本也都回答上来，我看他在纸上出题时眼睛一直盯着，真担心会问些比较冷门的问题让我答不上来。前后差不多有一个小时时间，最后他问我是不是学历不行，至此我才知道，原来昨天面试还算可以，但是学历没过关，因为上市公司他们对学历是有要求的。今天面试我这哥们儿是在阿里上班的兼职，每天晚上七点多到公司，所以才会安排让我七点过来，让他检验下我的情况。后来我问他结果，他也很客气的说，其实技能可以的话，学历真的可以放到一边，虽然他不能决定，但是他的话还是有一定分量的。面试完之后，昨天让我回家等消息那哥们儿再次让我回家等消息。晚上和刘睿通电话共享消息，他再次给我分析，说如果HR明天上午不来电话，那下午三点给对方打电话问情况，但是如果对方给你打电话，就说明人家是考虑之后的结果，自己能接受就接受，不能接受就直接拒绝好了。
9月23日上午没有等到消息，按照计划去亦庄索菲亚面试。十一点多到公司，结果人家是招java开发的，把我气得，好在这也算是顺路的情况，要不然我真得骂娘了。一直没有等到视觉中国的电话，按照刘睿给我的时间，下午三点多我给HR打电话了解情况，对方说还在沟通，我问今天是否能给到结果，对方说差不都。等待的日子是难熬的，终于在五点多接到电话，基本工资13k，绩效奖金3k，虽然和我想得有点儿不一样，但是这样的时间点，我接受了，说到上班时间，我当然希望越快越好，最后定在25号。
至此，工作终于落实。
