以前一直以为，不跟父母要钱就是独立，但现在却越来越发觉，钱只是其中很小的一部分。
独立，不仅意味着你要有收入，也意味着你要学会独立生活、独自面对生活中的恶。独立意味着你要学着勇敢的捍卫自己的立场，争取自己的利益，这在现实生活中尤其重要。所以独立，不仅仅是物质层面的不依赖，更是精神层面的逐步强大。
如此看来，我是一个不够独立的人。当面临别人的软磨硬泡或领导的恩威并施，很容易就妥协了，我不懂如何与其温和却态度强硬的说不，清晰的给出自己反对的理由并坚持它。性格当中软弱的一面总是会说服自己：算了，就听他们的吧。但当最终结果令自己不满时，往往是因为别人并不会从我的角度考虑问题。我终于明白，要坚决捍卫自己的立场以及利益。尽管如此决绝，但并不是说每件事情都要睚眦必较，而是要具体问题具体分析。
我们的生活中不乏强悍之人，他们总能够清晰的表达自己的意见，表明自己的立场敢于为自己的利益发声。本来这也是一件再正常不过的事，不知道为什么自己就做不到。如果暂时做不到，那就先向做到的人学习吧。
嘻嘻的同事坚坚是一个非常独立的人，这不仅表现在她可自己解决独处的问题（可以在周末找到除同事以外的玩伴），也体现在她敢于与别人据理力争，为自己谋求更多的利益，而且在嘻嘻看来，还觉得挺有道理。
嘻嘻和坚坚一块外出时聊起了绩效考核的事，坚坚跟嘻嘻抱怨领导的安排不合理，为了减轻负担，分摊给她了一个很难完成的任务，而且还占了比较多的绩效，她很不爽。嘻嘻说：“你不签字呗”，“我们领导说别人也有，谁知道真的假的，反正这个事我不同意，现在是他硬要塞给我……”。坚坚说完之后，嘻嘻抱怨了一下去年她的绩效考评全靠领导心情，坚坚立马反驳说“不是的啊，每一项都是对应任务的，如果你觉得有问题，那为什么不当场提出来呢？你不提你领导怎么会替你说话呢？那是你的钱，你不说别人才不管你呢。”
嘻嘻的问题在于，在最一开始谈绩效时，嘻嘻就没有考虑清楚写在任务单上的工作该如何评定考核。问领导时，领导说先这样写吧，后面看情况再说。后来等到嘻嘻终于明白了当时签订绩效单时领导的缓兵之计，“先这么定，其他的以后再说”，因为要赶紧把手下人的绩效表完成。
等到真正评绩效时，就是拿业绩说话，如果定的不合理，领导是不会顾及的，这反而给了他很多自我发挥的余地，评定好坏，全靠他对我的感知和心情，因为有些工作是无法靠具体的数据来评定的。所以最后打分很低，让嘻嘻觉得很不舒服。
坚坚的处世方式及霸道强势的性格有值得学习的地方，尤其是在维护自己的权益、争取自己的利益方面，记住：你不提出来，别人怎么知道又怎么会替你考虑？
