在我们生活中，经常会有人说“没错”、“这事就是这样的”、“这事肯定是这样的”、“绝对是这样”、“一定错不了”。
对方说的这些语言，好像是一次次的对自己的观点或者意见做了肯定。如果实际上就像对方说的那样，就好办了，如果实际上有很大的偏差，如果直接反驳，肯定会使你们说话环境变得很尴尬，可能最后还会伤害他人的自尊心。
这样的情况我们该如何去应对呢？如果马上说，这还有其它的因素在影响这件事，你马上去观察对方的脸色，你就会知道，对方对你说的话很不悦。
这时候，我们其实就需要摸清楚，经常说这些话的人，他们真实的心理特征。经常说“没错”的人，他们内心是希望别人对他们认同的，就算他们说的有错误，他们也希望别人能够认同他们，哪怕一点点，因为，有些时候，他们说“没错”时，他们内心也是不确定的，或者说他们也存在疑问，他们的目的是希望有人来认同他们。
这样的情况一般会发生在职员于上司之间。还记得有一次我们公司做市场报告分析的时候，我们公司的刘经理，他把他的思想和调查说了出来之后，这样的市场，按照这样的规划应该是可以的。说完之后，他又补充了一句，大概就是这样的，错不了了。然后问我们的意见。
一个同事小张马上就举手起来说他的意见，这个同事就是典型的自己想什么就说什么，一般不会考虑别人的感受，所以他滔滔不绝的说了他自己的观点，还说经理考虑到的因素有些欠缺，如果加上他的观点就完美了。小小的兴奋了一下，他以为经理会夸他的，可是经理什么都没有说，而是喊了另外一个同事起来说看法，这个同事就是很会看场合和脸色说话，他说他自己也总结了一份报告，和经理的差不多，还重申了经理方案的亮点。我们经理马上就露出了笑容，并且赞赏这个同事思路好，有独特的见解。我们下面的人心中都若有所思，特别是小张。
这样的情况，我几乎天天都经历着，因为在家里面，我老妈就是会经常说“没错”的人。
如果我们在生活中遇到这样的人，不要忙着去反驳他，应该委婉的说，或者就直接赞同。如果你不相信，你可以找他们来做做实验，这样好更清楚的了解他们的心理状态，以后和他们交流的时候，会对你有一定的帮助。如果你遇到的是上司，你的职场关系不会差到哪里去；如果你遇到的是朋友，你可以委婉的和他们说，让他们改掉自己的习惯。如果是你自己，你可以顺便把你的这种习惯给改了。何乐而不为呢？
别人心理需要认同感，我们就给呗，这只是一句话的事，说了也丢不了什么东西，反而可能有意想不到的收获。
