钻石行动——制定半年计划
⁃ 时间：2017年7月2日中午13:30-18:00
⁃ 地点：YY 41859800
⁃ 导师：易仁永澄（要想实现目标就找易仁永澄）
钻石行动思维导图
钻石行动感受
本次活动主要讲了三大内容，即激活动力内心、钻石还是项链、找到你的钻石
一、激活动力内心：找到自己的牵引力
永澄老师在这一环节问了一个问题，目标到底是什么？
我脑海里浮现的画面是一支箭正中靶心，那个靶心便是目标。
老师告诉我们，目标是我们内心想要的（Want），它产生一种牵引力，让我们为它持续奋斗。
知道目标是什么，便知道目标管理是什么，到底要管理的是什么。
首先，我们要找到目标，去问问自己的内心，我们想要什么。
当知道要什么以后，就要持续和放大目标的牵引力，这就需要刻意训练秩序感。
最后，将期待化为价值的就是行动，目标达成不可或缺的就是行动力的提升。
这次的钻石行动，是一次制定半年计划的活动，我们需要找到下半年的目标，并为之努力。
二、钻石还是项链：如何做少得多
在探寻自己想要什么的时候，会发现自己很贪心，想要的东西有很多。但是时间和精力有限，不可能做很多的事。
其实，这里面包含着一个假设：只有做的多才能得到多。
做多得多很正确，但是相对来说效率太低，所以永澄老师现在一直在研究如何做少得多。
能做少得多，一定是抓住了事物的本质和关键。
除了写很多目标，我们还会犯一个普遍的错误，就是一上来就给自己的目标定一个神级标准。
这样带来的问题就是让能力尚不足的自己陷入焦虑，然后停止行动。一但停止行动不把事情做完，就会产生一个隐形的天花板，限制住自己。
解决方案就是，设置弹性目标。分为初级标准、中级标准和神级标准，然后根据自己的时间精力和能力去达成标准。
三、找到你的钻石：目标制定三部曲
01 寻找钻石
在这一环节我们要写下自己所有想要的，并在这些期待中找到自己最想要的一个，成为钻石，找到钻石以后画出得到钻石后的图景。
在填写的过程中会遇到很多问题，比如
⁃ 不敢想，不感写，觉得自己不可能
⁃ 不知道自己要什么
⁃ 不知道自己写的是不是自己想要的
年初参加揩油活动的时候，我也遇到过这样的问题，永澄老师反复强调说这个时候不要考虑能不能实现，有没有必要，不要去限制自己。
不过，事实上，我感觉当自己写一些时间跨度比较长，自己也无法预见的事情的时候，我是觉得心虚和不自信的，而对于可以预见的，时间跨度不太长的事，我虽然也带有些不确定，但还是觉得是可以实现的。
对于我来说，我很快就找到了下半年的钻石，在一开始也没有写很多的期待，因为在之前的实践中我发现，与其去完成方向不一的各种期待，不如日复一日地为一个目标付出努力，这才是最快的选择。
02动力附能
写出为什么自己想得到这颗钻石的原因
只有去挖掘期待背后的原因，你才能找到源自内心的动力，那些动力是让自己持续行动的源泉。
写原因的时候，你会发现有些原因是发于内心，有些原因是来自外在，内心的原因比外在的原因更有牵引力
**03风险防范
风险是指可预见的恶果，在实现目标的路上，有很多的障碍，在执行计划之前，我们就要尽可能地去预见这些障碍，找出解决的对策，这样就可以有效地避免一些障碍，或者在遇到这些障碍的时候能快速地解决问题，提高效率。
在这一环节最让我印象深刻的就是解决问题时应该有的前置信念，以往我总是关注方法和技巧，以为有了这些就一定可以高效解决问题，但是在前半年实践的过程中我发现并不是这样的，我即便明明知道该如何做，但是却还是陷入错误信念和低落的情绪中走不出来，不愿意去做。
这里，永澄老师给出了他解决问题的前置信念
我的资源是充足的，所以在遇到问题时能够灵活地选择三种以上的有效解决方案，并让自己做到最好——易仁永澄
相信自己可以，那么自己就真的可以，相信自己不可以，那么自己就真的不可以。
在面对心中负面的声音的时候，我们要牢记，任何负面声音的背后都有它积极正面的意义，我们要学会把它们转化成积极的一面，用来鼓励自己前行。
04任务计划
最后，就是目标的分解，落地实施。
首先，跳过细节，把握整体，用3-5步给出实现目标的路径（思路），然后将关键的任务一一写出来。
总结
继向组织揩油活动之后，我第二次制定长期的目标，在经过半年的实践过程中，再一次听课，对目标多了自己的感悟和理解。
年初的时候，写了三个大目标，因为老师说不能贪多，最多三个，但真正开始做事的时候，我没有围绕着这三个目标做事，而是想到什么感兴趣的就做什么，做了很多杂七杂八的事情，不贪多不仅仅是写下来的少，更要落实到行动上，围绕着核心做事。回顾上半年来，虽然看起来做了很多事，但其实并没有在某方面有实质的提升。
这次的钻石来源于全年目标中的一个，在下半年的时候，我要吸取教训，真正做到围绕核心做事，我期待年底时自己的成果。
