根据笑来老师《做个正常买卖时间的人》，个人商业模式升级由以下几步：
不得不单份出售自己的时间→把单份时间出售两份→彻底为自己打工→成长为有资格为别人提供成长机会的老板。
如果把以上分为四个阶段，从每个阶段向下一个阶段升级的终极方法论：成长。
在第一阶段中，能够找到一份工作已实属不易。我们升级个人商业模式的方式，核心只有一个，如何提高我们的单位时间售价。于是能想到很多方法：磨洋工，喊高价，兼职。这样做，短期内薪资很可能实现增长，甚至翻翻。但长期（时间长度！！！）来看，这样做并不会提升你的赚钱能力，因为估值始终是围绕价值波动的。
一个经典比喻是遛狗，大致意思就是股价如同被遛的狗，主人如同股票的内在价值，狗有时候跑到主人前面，有时候跑到主人后面，但是始终以主人为中心这个故事同样适用于个人成长上。
活在未来的方法就是深度的思考，能思考到多深的未来就能活在多久的未来。当自己跨越时间的迷雾，望到未来的自己，认清价值与估值的关系时，已升级进入第二个阶段。把单份的时间出售两份。一份给老板并拿到报酬，另一份出售给自己的成长，即同时给自己打工，做自己的老板。于是发展出的元认知能力会督促自己从老板的视角看待并解决问题，在这个过程中再一次获得成长，并且又一次活在了未来。
你不断成长的结果，就是你终将被低估 —— 这是必然。终将有一天，自己确定地被“过分低估” —— 那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了，即彻底为自己打工。因为在第二阶段，已经习惯了以老板的角度思考问题，所以当自己真的当上老板时，已是驾轻就熟的了。
其实从这个角度看去，工作中很多的抱怨薪资低，自己遭到埋没完全是没有道理的。如果你已经意识到了别人对你的压榨，那你为什么不结束压榨，一走了之呢？多数人的回答都会是：离开这个，我还能做什么呢？我想这也是判断自己是否已确定地被低估的标准吧！
回过头来，从“给别人打工”不如“同时给自己打工” 开始，我们渐渐看清了另外一个路径：“同时给自己打工” 不如 “彻底为自己打工”。背后原理很简单：既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。买那些为自己打工的人的时间，因为他们的价值始终是会被低估的。
以上四个阶段的晋级，最终都要落实在成长上，交换时间第一铁律：成长才是根本关键。
