为了帮助人力资源管理专业的学生明确自身发展方向，了解就业形势，同时激发自身奋发进取精神，做好职业规划。管理学院赴新乡周边就业形势调研社会实践团队于6月24日-7月2日期间，在新乡及其周边进行调研该专业学生的就业愿景与职业规划，将其与当前该地区企事业单位对人力资源管理专业人员用人标准和待遇做对比。
预期调查单位为学校和企事业单位，调查对象为企业招聘人员，人力资源和社会保障局工作人员，学校老师，学校人力资源管理专业的学生。力求调查报告能够起到整合学校作为人才供给方和企业作为人才需求方的对比作用。
在活动期间，实践团队主要前往了新乡市人力资源和社会保障局和新乡市人才招聘市场，从直接和招聘人员的面对面交谈中获取第一手资料，以及和政府工作人员的谈话中了解当前的大学生就业情况。
此外我们还通过发放调查问卷和采访的形式，了解各年级同学的个人能力和就业愿景，并与企业提供的待遇和要求作对比。
在新乡市人力资源和社会保障局一楼人才交流大厅的招聘会中，我们和企业的招聘人员进行了交谈，其中应聘者的整体气质和实践经历最被看重。其中一家金玉满堂国际酒店招聘人员王经理深入地谈到简历的要求、重点及亮点，并愿意带我们前往其公司了解人事部安排和酒店运营流程；学校教师采访方面，我们邀请了管理学院王春胜老师和殷老师进行了访谈，也通过以前对管理学院赵楠老师和刘杰老师的采访视频得到了老师对人力资源管理专业就业形势的看法和对该专业学生的职业规划建议。
此次实践活动中，我们努力通过各种渠道了解当前人力资源管理专业的就业形势，并尽量整合了有利于本专业就业的相关信息。通过对招聘网站、企业相关单位、人才市场、企业招聘人员、政府工作人员、专业教师、高年级学生等多方面的采访调查，团队基本获得了新乡及周边地区的企业在人力资源管理专业方面的要求和待遇，以及对低年级学生的职业规划建议。实现了预期的帮助人力资源管理专业的学生明确自身方向、调查了解新乡周边就业形势的目的。
