党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部健康成长问题，多次勉励年轻干部要练好内功，努力提高“七大能力”，增强“八项本领”，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。年轻干部必须对照新时代的要求，不断提升自身能力素养，在学习和实践中不断成长。
养成勤学善思的习惯。干部的能力不会随着职位的升迁而自然提升，在哪个岗位上，就要练就与这个岗位相匹配、相适应的本领。年轻干部精力充沛、学习领悟能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，要保持知识饥饿感、本领恐慌感，把学习当做一种追求、一种习惯、一种生活方式。除了在工作中学习，还要向上级领导或身边榜样学习，要学会用领导的思维思考问题、分析问题。要多总结，多思考，探求工作规律，这样才能事半功倍。知识只有消化以后才有营养，研究、思考、总结的过程就是融会贯通、学以致用的过程。
锤炼实践实干的本领。庭院里遛不出千里马，温室里长不出万年松。年轻干部成长成才有其内在规律，要经过必要的台阶和磨练。经风雨、见世面，是习近平总书记在不同场合对年轻干部反复提出的要求。年轻干部行不行、好不好，关键在于能不能实干、有没有实绩。实践证明，谁能更好发现问题、把握问题并且解决问题，谁就能赢得发展的先机和主动。领导工作的实质就是解决问题，但解决难点痛点必然要触及各种矛盾，甚至会得罪人，敢不敢正视“最坏处”，会不会解决“最难处”，能不能争取“最好处”，既是对领导干部精神状态意志品质的实际检验，也是对责任、能力的综合考验。人在事上练，刀在石上磨，火热的基层一线是最好的课堂。干部成长无捷径可走，只有在战场上真枪实弹历练过，才能壮筋骨、长才干。
激发敢于改革创新的气魄。习近平总书记在总结改革开放经验时强调，要“鼓励大胆试、大胆闯”，“勇立潮头、奋勇搏击”。年轻干部学习能力强，要主动对标国内外一流地区，研究和学习借鉴成功经验，学会用一流思维方式开展工作。同时，要敢于担当、敢于担责。哪怕眼前受点委屈和误解、哪怕受点责难，也不要放弃，要心无旁骛、集中精力干出一番生机勃勃的事业，努力为一个地方和单位留下宝贵的财富和良好的作风，做到无愧于党、无愧于人民。
