上篇说道：
我回北京第一天就去面试的公司，就被拒绝了。
之前说到的几个线上微课分享平台，就是用的这家公司的活动直播间。
我因为对这家公司的产品深有好感，所以，既然自己做不起来，那我就加入他们。因此，我见到了陈炬，他们的运营总监。
我面试的职位是：内容运营。
那么，到此为止，我所给自己定位的方向就基本出来了：内容。
我要做内容！
现在打开任何一家招聘网站，在互联网公司的招聘信息中，有一类职位特别多。那就是“运营”。所以，你会看到各种跟运营有关的职位：“新媒体运营”、“微信运营”、“平台运营”、“活动运营”、“渠道运营”、“内容运营”，还有很多跟运营看上去类似的职位：“网络推广”、“网络营销推广”、“新媒体文案、文案编辑、网站编辑、策划”等等。
你可以问问那个公司的HR：什么是运营？
他说，就是上面那些岗位要求啊。你再问：具体干什么呢？他支支吾吾就没有然后了。
你问一个应聘者同样的问题，他们多数人也答不出来！
这就是“运营”岗位的现状。没几个人能说出来运营到底是干啥的。即便有些能说出来的，10个人里边，9个人说的都不一样。那么我也只是给大家拿其中一种说明（也许不准确，因为有些工作属于“市场”还是“运营”，没人说的准）
也许大家对运营各有各的理解，但是我从中感觉到了一件核心的东西：那就是内容。
说到底，产品与用户之间，需要有些东西来连接。也许是文字、也许是语言、也许是媒体视频，他们都需要内容。
况且，那一年，正好是互联网内容风起云涌的时候。今日头条、一点资讯、搜狐自媒体、UC云观、百度百家号。你更不会想到的是，用户活跃量在BAT之下的第一名竟然是快手！
同样跟随平台的崛起，无数个自媒体大咖喷薄出来！罗辑思维公众号粉丝超过千万，咪蒙更是威风八面，同道大叔马上就要套现走人，剽悍一只猫开始崛起。六神磊磊的金庸题材仍然备受欢迎，papi酱也走起了女神范儿、周冲定位理性，阿何旨在帮人成长，雾满拦江题材不限，曲玮玮和入江之鲸招聘只招女生。新世相一篇“逃离北上广”勾起了无数人的奢望。
这就是这个内容风靡的时代。我虽然不是喜欢这些平台，这些人的每一篇文章，每一个观点，但是我很感谢这个时代让有想法、有思想的知识工作者能够体面的生活，甚至发家致富。尽管我发现，如果单是比较文章的质量和水平，你随便拿一本书，读上一段，也许都比这些人写得更有文学素养。
但是这些思想深奥的文章，观众们并不太喜欢。大多人更喜欢鸡汤类的通俗读物。可是，你要去批判观众“肤浅”吗？
我只能这么总结：写的好，并不一定能写读到者的心里边。
这就是内容的力量。
我想，通过各种运营方式即便可以很好的引来用户，但是没有持续高质量的内容支撑，就无法做到很好的留存用户。
而且，在这个人人都是自媒体的阶段，我也想通过我的方式表达自己对这个世界的看法。
那么表达方式有很多种：比如文字、视频、语音、图片、讲话等等。那么我内心最舒服的表达方式就是文字，尽管文字给人的冲击力不如视频和图片。
但是我始终认为：在这个喧嚣的人人发声时代，没有人愿意听你在他面前巴拉巴拉说话，烦人！那么为何不选择一种安静的表达方式，将你对事物的观点和情感呈献给别人呢？有兴趣就看，没兴趣互不干扰。多好！
因此，在被朝夕日历拒绝之后，我用了一周的时间，确定了接下来的工作：在一家微信开发代运营的第三方小公司做微信公众号的内容编辑。薪水不高，但是我知道这份工作每天的任务是什么，我能得到什么。
我之前说过我曾以个人负责60家不同行业微信公众号，就是刚进入这家小公司不久后的情景。因为那时候正好是换人的季节。因为交接不好，所以，有一段时间，全部由我一个人来负责，说实话那时候是真累，况且东抄西凑的文章质量也不怎么样。
索性只是一小段时间，后来团队扩大，恢复正常。
我之前表示过：没有所谓好与坏的职业，只是适不适合你的职业。
一份适合你的职业，就是你每天的工作任务都可以成为你将来所追求职业的原始积累。不需要跨行转业，而且还有一点很重要：就是抛开职位本身的社交限制，当你投入到职位本身的工作时，内心是快乐的。
当然，如果再加上下班后的1-2小时的自主学习，只会让你进步的更快。
后来的事情，还有很多。比如我最近加入了简书，开始了简书上的分享。参加了一些写作的社群，认识了很多有想法的朋友。尽管是虚拟的网络里，但是因为有共同的话题来说，所以跟大家聊天还是很开心的。以后还会有更多的选择和更多的挫折，一个人吃力的话，就想要和大家在一起共同进步。
要知道，这个时代我们并不孤独。
（全篇完）
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