最近空档经常和机构的投资人聊天，每次聊天都觉得有收获，这些做的好的机构真的从一个管理人员身上就能感受的到个人魅力来。比如蕃茄田装修好的校区除过甲醛都要放置很久不急于开业怕味道伤害孩子。比如美术乐严抓课程质量，课程以外随意和老师打成一片。比如希望幼教周园长说人人都有辞职的可能留下就珍惜，爱老师，老师才有精力爱孩子。阳光天使校长说，如果老师的能力没有达到我的标准，宁可退费也不会让孩子上课。而日常也接触过很多急功营销，打肿脸充胖子的机构，除了砸钱做营销，管课上的好不好呢，家长又看不懂。教育行业真的是需要拥有情怀才能生存长久，而一味的商业化，只是昙花一现一时风光。最终，看看走的稳的教育机构，投资人自带闪光点。肯定还有很多我没怎么接触的好的企业，举例的只是我近日的聊天感慨。机构的成功，最终都是看领头者的人品，爱听马屁的都带出一批嘴甜的。强势的，员工都没有话语权。脑子糊涂的遇到问题就推卸责任。聚是一团火，散是满天星。保持学习的状态[玫瑰]
人人都在做教育，觉得教育钱好赚。想了解一家机构好不好，和领头人闲聊天就行，不能只看知名度。
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