最近在招聘中,大家一直在讨论,我们到底需要什么样的人?
越讨论,要求越高,最后出现“以督导标准招店长,以区经标准招督导“
也许,从一开始,就预料到了结果。
当然,这并不重要。
重要的是,我在想:当我们对外界要求,越多,越高的时候,往往就意味着我们自身的适应性太弱,或者说我们本身的内化能力太弱。
而这种本身的脆弱没有解决,然后拼命的向外界提高标准,最终只会使本身的风险越来越大。
最近在招聘中,大家一直在讨论,我们到底需要什么样的人?
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也许,从一开始,就预料到了结果。
当然,这并不重要。
重要的是,我在想:当我们对外界要求,越多,越高的时候,往往就意味着我们自身的适应性太弱,或者说我们本身的内化能力太弱。
而这种本身的脆弱没有解决,然后拼命的向外界提高标准,最终只会使本身的风险越来越大。