原文:无论是领导一艘军舰还是管理一家公司，要想成为优秀的领导者，你都需要为整个组织确立一个明确的目标，并带领大家一起朝着这个目标不断努。
思考:领导者，谁都可以去做，谁都能胜任，但做一个优秀的领导者，并不是人人都可以。而优秀的领导者，对于目标的制定和实施是有一套的！
无论是公司还是军舰，都是一个团队，他们总会有一些人，也总会有一个"头头"。而这个"头头"就是一个领导者，无论其官职大小，终将带领一些人前进，而前行的路上，怎能缺失方向，而方向又来源于目标的制定。
目标有了，方向才会有，动力才会有。这个让我想到了，我们店面两队之间的周目标，每周我们都在为此前行，每天开宾都要分享对班做了多少，两队之差为多少。就是这样看着目标，想着目标，才能一点点的前行。倘若两队没有目标的存在，爱卖不卖的话，我想月底，业绩肯定差的难以想象。
目标是有了，怎样实施呢？这个就是要求领导者，不断的像下属灌输目标是什么？怎样才能完成目标？我想这就是每天告诉我的队友，我们今天的目标是多少，让大家清晰是进军5000还是8000,做到心中有数，不可茫然前行！
好的领导者会合理定出目标，并且去带领团队去实施，一个团队成不成功，关键在于领导者怎样引领，所以作为管理者，时刻想着目标，时刻跟进目标，并且把目标细分化，这样才能完成目标！
当所有人都有了目标，才会有奔头，事业才会更成功，所以没有目标的人，是时候给自己规划下了，有目标才有方向，才会成功！加油！
