退休年龄是按照档案中，最小的年龄来算的吗？其实并不是，首先我们自己的出生年月一般情况下都是会如实填写的，也就是说自己的档案年龄也好，身份证年龄也好，户口本的年龄也好，一般都应该是完全一致的，所以说无论取决于哪一个年龄，那么对于你的退休年龄是不会有影响的，当然确实也会发生这种档案年龄，跟自己的实际年龄不相符的情况出现。
那么一旦会有这种档案年龄跟自己的身份年龄不相符的情况出现的时候，我们的退休年龄就应该按照档案中的年龄为主来办理退休了，也就是说档案中初始就业时，也就是你第1次工作时登记的这个出生年月为依据来办理退休，那么这个年龄是多大岁数，那么你的这个实际退休年龄就按照这样的年龄去办理退休。所以说个人档案中的年龄，是不能够轻易修改的，是会影响到自己今后办理退休的实际年龄的。
因为很多地区现在在办理退休的时候，还是需要提供有效的个人档案，一方面是要认定你的视同缴费年限，另一方面是需要认定你的特殊工种的年限，有些提前退休的人可能都需要认定这两方面的因素，所以说提供有效的个人档案对于自己今后办理退休有至关重要的一个作用，当然如果你个人档案中的年龄跟你的实际身份年龄不相符，那么就要根据档案中的年龄来办理退休了。
举个例子，比如说你的档案年龄小于身份年龄甚至是小了5岁之多。那么这种情况对你来说，你就需要延迟5年退休了，虽然可能你已经到了正常的法定退休年龄，但是社保局在认定退休年龄方面，他不按照你的身份年龄为主，而是按照你的档案年龄为主，所以说你只能够选择延迟5年退休。
在延迟五年的过程中，你可以选择自己继续来交纳养老保险，因为继续缴纳养老保险，就意味着你可以获得一个更高的累计缴费年限，最终就可以享受到较高的养老金待遇，当然这是你唯一可以补救自己没有提前拿到养老金待遇的一个条件，所以说，在这5年期间千万不要停止缴纳自己的养老保险费用，因为只有累计缴费年限越长，你最终所获得的养老金待遇才会更高。
当然5年以后具备了法定的退休条件，你相应的累计缴费年限也会增加5年，所以说你的退休金相应的也会增加一部分，再加上5年之后的社会平均工资相对会高一些，所以说你的这个退休待遇，势必会有一定的补偿。但是我们绝对不能够以修改自己的档案年龄，来获得自己想要的一个退休年龄，这是不符合规定的。
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