赋能小微企业党的组织覆盖工作，必须紧扣企业发展实际，持续强化政策引导、要素保障，科学运用数字化、标准化手段，充分调动企业主动性、积极性，使党建覆盖与企业发展深度融合。
一是构建完善的组织领导体系。按照“属地为主，行业托底”的原则，将小微企业党组织就近纳入所在镇、街道党委管辖，健全组织部门牵头，经信、市场监管等分工协同的两新工委工作机制，对地方行业性的、数量较多的小微企业，设置行业党委进行专门管理，明确抓小微企业党建工作职责、管理制度、考核办法，形成齐抓共管的格局。
二是营造良好的法制支撑环境。加强小微企业党建工作法规条例的设计，对新《公司法》涉及的关于“公司应当为党组织的活动提供必要条件”的规定予以完善细化，明确出资方所提供的必要条件，将党章所要求的企业党组织的工作职责、内容要求以及保障性条款明确纳入其中并细化，使之更具操作性。
三是出台单独的考核评价意见。明确小微企业定义范围，综合考虑小微企业的规模大小、党员数量、阵地资源等因素，单列考核标准，在两新党组织考核的一些硬性指标上做适当删减。
