一."聪明"领导的四宗罪
1.证明自己有多聪明
聪明瘾,整天只想着一件事情,证明自己有多聪明.那些看上去显示不出聪明的事情就勾不起你的兴趣了.另外,通过点出别人有多愚蠢,自己有多聪明,对自己来说没什么好处,什么也学不到.
2.证明自己有多正确
证明自己的正确性,而不再做正确的事.如果你是一个聪明的人,过去老师做正确的事,也天天证明自己的正确,大家就会渐渐觉得你是一个一贯正确的人,如果走到这一步的话,那就危险了.因为你很可能在做一件错误的事情,但周围的人都不觉得你是错的.就算偶尔有人发现了问题,他们也会想<皇帝的新衣>里大部分人一样,不敢站起来批评你了.
3.我早就知道了
卓越的领导有很多特点,其中有一个特点就是他习惯于说"这个我不知道".
4.他们为什么不能像我一样
领导的责任永远是让别人去解决问题,而不是自己去解决问题.作为一个领导者,要激励别人去做事情.
以上笔记引自得到专栏,知识新闻.
二.做个正常的时间买卖人03
1.教室最好的学习方法,其实教本身也是提醒自己不要降低标准,要保持时刻思考的一种方式.大脑的优势就在于只要你开始用,它就会不停的进步.所以今后不放把学过的概念转述给周围人,这个过程中自己往往是最大的受益者.
2.朋友就是那些我愿意花时间与精力,与之共同做成至少一件事的人.因为有一种最有价值的部分来自于各自的成长与共同成长.
3.对于践行困难户最好的建议就是两个字:够用.不论做任何事,先想着把它做到够用的程度,不要在乎它是否完美,不要在意它是否功能齐全.只要够用,它对你来说就是一个不错的作品.不必担心这个作品不够好,只要你在不断成长,相应的够用的水准就在不断提高.到最后,你就会发现只要进步的足够快,自己的作品也会跟着水涨船高.
4.很多时候最好的鼓励,不是在旁边捶胸顿足,而是在前面以身作则.如果你能够让对方看到结结实实的成长效果,那么真正无动于衷的人会是少数.为对方创造成长就会,不代表硬拉着对方不停成长.先做好自己,其他人也自然会跟过来.
以上笔记引自得到李笑来专栏.
