本书特色：
制定一个高效、高产并终身受益的社交策略，积累人脉，实现目标;
整合计划认识与偶然遇见的人脉，扩大社交圈，
根据你的目标与自我价值，过滤人脉，建立最佳人脉，
培养人格魅力，吸引他人来分享信息、渠道及资源，
将人格魅力运用于社交媒体，建立网络社交圈，增加人脉价值，尤其是公司与客户价值，
自我创新，建立业内专家形象，扩大自我网络影响力:
展示才华，抓住机遇;
创造理想人生，建立正能量社交圈。
下面就是建立圈子的几个方法:
找一个大家认同的事情去做，如此一来，你不仅可以学到新的技能，还能和公司的同事有所接触。
参与某项你感兴趣的业余活动或其他组织，并成为领头羊。
加入当地的校友会，未来想投身哪个行业，就和哪个行业的校友交流。
参加社区大学，学习和你目前工作相关的学科，以及与你未来工作相关的学科。
这些建议都可以帮助防动交新朋友，而且、机会定律告诉我们，你认识的人越多，你的机会越多，以后在关键时刻得到的帮助也越多。
想要去了解一个人，你就避免不了去了解他遇到的问题和他的需求，获得这些答案的最佳途径就是直接提问，认真倾听。于工作，遇到的问题可能就是他们的产品，但待你深入了解后，你还可能知道他的孩子急需一个实习岗位，或者他们身体哪里出了毛病，又或者他想提高他的高尔夫球水平等。
我想说的就是，你不能和每个人泛泛地相处，你需要和他们深度接触，先想办法融入他们喜欢的事情，然后就能慢慢走进他们的生活。
十五秒内，用了自称为“暖场电话”(Warm Calling) 的四大法则:
⑴ 通过提及对方熟悉的人或公司赢得信任
(2) 说明你的主要目的
(3) 让对方知晓你的急切以及愿意做好万全的准备，不惜一切代价满足对方的条件
(4) 做好妥协的准备，确保最起码可以安排一个随访。
