第二十六章 沈萱和郭宏涛
王晓宁没找到沈萱和郭宏涛，那么这两人到底去哪儿了呢？接下来咱们就说说他俩离开讯达之后的情况。
郭宏涛是去年四月中旬离开讯达的，而沈萱则是四月底离开的。他俩之所以没一起辞职，是因为沈萱要到四月底才在讯达干够两年。
讯达有一个规定，员工辞职时，只有干够两年的，才给退还当初进公司时交的五百块钱工衣押金，而且工衣归自己；如果不够两年，不光押金不给退，工衣也得交回公司，不交就不给发最后一个月工资。员工们当然都觉得不干够两年就太亏了，亏五百块钱和两套工衣（一套夏季的和一套冬季的），所以除了个别人之外，大多数人都是起码干够两年才辞的。
王晓宁当初就是因为没干够两年就辞职，结果押金也归公司了，工衣也交回公司了。他当初觉得写作最重要，所以也不在乎那五百块钱和两套工衣。可是后来出版失败，他又后悔辞职了，觉得如果不辞，还能每天见着沈萱，还能边上班边写作，虽然速度慢一些，但也许那样写出来的效果更好呢。
沈萱是2006年四月底来的讯达，所以要到去年的四月底才够两年，而郭宏涛已经在讯达干了三年多了，所以什么时候辞都行。自从去年一月份公司调低了导购的提成后，他就不想干了，但是因为快要过年了，所以准备年后再辞。
他和沈萱商量了一下，决定辞职后在手机大卖场租个柜台自己干，先试试行不行，如果好的话就慢慢往大发展，以后自己也开一个专卖店。
沈萱当然为他有这样的志向而高兴了，但是觉得要做生意也不能做手机的，因为在手机大卖场里租柜台的人太多，竞争那么激烈，怎么好卖？更何况还有那么多手机专卖店和电器城呢。
可郭宏涛说，就是做别的生意也不好做，再说自己对别的行业也不熟悉，做起来更难，只有对手机行业很熟悉，所以干这一行最有把握。
沈萱虽然心里还是没底，但觉得郭宏涛说得也对，而且也不想打击他的积极性，所以就同意了。
郭宏涛早她半个月离开的讯达，一离开就在一个手机大卖场里租柜台自己干了。可干了两天后他才发现，还是沈萱说得对，手机太难卖了。这儿不像专卖店里有那么多顾客，卖手机的人比买手机的人还多，自己的柜台两边就是别人的柜台，怎能好卖？
他以前也想到了这一点，但觉得手机利润大，卖一部就能赚几百，一个月不求每天都能卖出去，能卖十几部也就够了，可现在才发现，能卖出去就不错了。当然后来的情况比他想得要好一些，但干完一个月也只赚了一千多，而且心特别累，在讯达时一个月还能挣两千多，可心没这么累，所以他赶紧把柜台转租出去，不干了。
他决定还去找工作，这次找一份有发展空间的。他找工作很容易，只用了几天就找到了，是在一个叫利源的电器城做手机导购。虽然同样是导购，但他觉得在电器城干就比在专卖店干有发展空间，在专卖店干几年也还是个导购，除非店长不干了，自己才有机会当店长，可电器城大，部门多职位也多，所以肯定有很多的晋升机会。
由于他以前在讯达时销售业绩就很好，而讯达又是丰州最大的手机专卖店之一，所以他在利源电器城就是个难得的人才，第一个月销售业绩就居手机组第一，再加上很会维人，与领导和同事的关系都搞得很不错，因此刚过了两个月就被提升成了柜组长。这让他高兴极了，心想照这样下去，当店长都是迟早的事。
沈萱也为他高兴，而且一看利源这么好，重视人才，就决定也去利源上班，两人还能天天在一起。
她现在本来在一个服装专卖店上班，工资虽然比讯达高一点儿，但是干得很不开心，因为老员工总抢她的顾客。顾客多时还好说，顾客少时，她就很难接待上顾客了，所以很憋气。
她心想:为什么老员工都一起排挤我，我也没得罪她们啊，难道是她们欺负新员工成了习惯？后来她琢磨出来，可能是因为自己的学历比她们高，在店里只有自己一个人是大学毕业，所以她们怕自己要是卖得好的话，就很可能会被提升成店长。
她心说:要真这样的话，那你们也太心胸狭窄了，又嫉妒别人的学历。我才不想当店长呢，只要挣得多，当导购也不赖，又不用像店长操那么多心，所以你们的担心都是多余的。
现在她在这儿再也待不下去了，正好看到男友的电器城不错，就立即辞了职，然后去利源应聘，很顺利地就应聘上了。
她本想和郭宏涛在一个店，可是这由不得她，公司把她分配到了另一个店。两个店相距很远，要跨越大半个市区，虽然丰州不大，但骑车子也得半个多小时，所以他俩就不能天天见面了。不过这不是什么大问题，郭宏涛把自己的休息日调到了和沈萱同一天，这样他俩休息时就能在一起了。平时虽然见不了面，但每天都要打电话，有时还会在下班后一起吃饭，看电影，或是玩儿别的。
郭宏涛说等攒够了首付买上房再结婚，要不现在结还得租房子，浪费钱，住父母那儿也不方便，最主要的是他想先把事业搞上去，结了婚就会分心。沈萱也赞同他的看法，还为他的事业心和勤俭节约的精神而高兴呢。
王晓宁找他俩的时候，正是他俩感情稳定的时期，所以即使找到了他俩，也只会徒增伤感。
