《系统之美》写道：“由于系统中嵌套着系统，所以目标中还会有其他目标。”
成功的系统能够保持内部要素目标和系统总目标相一致。
对于个人而言，我们总会有许许多多的目标，或短期，或长期。
比如近日工作不顺，想出去旅游，去一趟云南派遣寂寞。这是一个近期的小目标。
比如打算五年内写好法语，十年内成为一名优秀的法语老师。这是一个长期的目标。
但目标太多，就会混淆我们的视线，分散我们的注意力，让我们疲于完成目标，最后被目标拖累。这也是一种目标的悖论：当你完成的目标越多，你就越想完成更多的目标，于是就被越来越多的目标拖垮，最后无法再完成目标。
如果短期目标太多，我们就容易想的多做的少。如果长期目标太多，我们就容易迷茫，疲于奔命。
所以，将个人“类比”系统，保持短期目标与长期目标一致性的人，就更容易成功。
