从一开始有做“双惟学子访谈”这个想法到现在已经将近一个月的时间了，然而我的第一位访谈对象还没有开始访谈。
一方面源于开学第一周的事务繁多，另一方面是因为刚刚做这类活动，颇感万事开头难。策划书，想法其实都好解决，而行动起来就会发现不知道该从哪里下手。
真正地执行才是策划最好的检验。
回想这个月做的事情，先是策划书的制定然后不断地完善。再咨询学长学姐的观点，寻找老师的帮助，查找访谈方面的资料。还与一位资深的记者交流学习，在理论上得到很多的积累。寻找到访谈对象的队助及身边的队友了解情况。
随着活动的不断进行，我渐渐由浮躁转为平静。
我不断提醒自己做好基础建设的重要性，不能浪费访谈对象的时间，一定要一次性把每期访谈做好做完整。还应该秉承一种服务精神，不要参杂太多杂念去做这些事情，更不要一开始就给事情贴上标签，不要在意太多的评论和负面的影响。坚定自己追求完整完美、不忘初心，有始有终的信念。
人们不该抱怨获取的水太少而应该反思自己挖的井是否够深。
我觉得自己能想到的访谈问题是不够的，毕竟有些访谈对象是不曾和我一起共事过的班委队委，我对他们所能了解的事情少之又少。
此时，我应该主动寻找访谈对象身边的人，侧面去了解他的一些情况。才能够制定出切实有效的问题。这点我所能做的都只是双惟内部的队助和熟悉的队友，而对于访谈对象的同班同学、辅导员、死党、室友以及身边一些真正可以提供有效信息的人物，我还没有做足够的工作。这些也容易造成我对于访谈对象了解的不够全面，很难构造一个全面的人物呈现给读者。这也是我接下来应该思考如何突破的问题。
人们对于很多事情的考虑，往往只会局限在自己现有的认知范围内。经历，会是突破自己认知的一个方式。
原本我对于访谈活动过程的拍照只停留在有人帮忙就行的认知状态。而后我与双惟记者团摄影部部长说起这件事情的时候，才发现要想做到可以在平台上发表的照片，不仅像素要足够，而且所考虑到的问题还有光线、角度、主题和效果等等。这是我之前我没有考虑到的问题。所幸有了她的帮助我才解决了照片这个问题。
可见一件事情的完成是非常的具体的，它涉及到很多方面，很多层次。一旦单一化的思维去考虑，就会出问题。
要想完成具体的事务，具体的分工很有必要。
我的策划所暴露出来的最大问题是没有团队分工。我把绝大多数的任务都放在自己身上。从访谈的问题设计，到策划的执行，访谈记者角色承担，最后的写作和推送都是安排自己做。也就只有在摄影上有汪和志愿者们给我提供全面的支持。
这是我需要在接下来需要去弥补的问题，那就是建设一支团队去完成这件事情，学会发掘人才，集中资源。但或许是自己对于某些事情的要求太过于细致和追求理想，团队的问题还有些难以解决。
首先，参与者从精神上是热爱这项活动的志同道合者，还得能够同我一起坚持下去。在这点问题上，我对汪和志愿者们很有信心。另外得有个一技之长，比如文笔好可以同我一起写作，采访思维好的可以和我一起采访，微信推送好的可以帮我做推送，人际沟通好的人可以充当我的深访记者等等。当然这个问题一时还没法解决，当前需要我去主导多数工作。
要把这份活动做得到位系统，有太多可以提升的地方了。而我在此活动过程的心得体会，也会通过《双惟学子访谈活动心得这份文集》分享给大家。
