只要你做的事情，没有让你迅速地成长，基本上说明你干的事情没有多少价值。只要你干的事情很有价值，你的个人就会飞速地成长。三个方面梳理思路。
第一：要注意你解决的问题真正对你的成长有帮助吗？比如，我买了一个书柜，花了几百块钱，这东西有用吗？它能帮助我获得成长吗？还是只是一个面子工程，如果它是面子工程，那么我们花时间，花精力就等于去干无价值的事情。对成长没有帮助，由于我买了这个书柜，里面要买很多摆件，今天我在选摆件又花时间又花钱，但做这件事对我的成长不会有丝毫的提升，我认为这件事是没有价值的。每个人都存在花人力物力去做这种对成长无价值无帮助的事，这就是内耗。
第二：与普通人千万别沟通理念，因为沟通理念，每个人的理解都是不一样的。如同鸡同鸭讲，我们说壹加壹等于几，大部分人的答案都一样，但我们试图和别人沟通把业绩提起来，每个人的答案都是不一样。所以你试图把每一个人的想法和理念调成和自己一样，那就是无用功，因为肯定大部分人都不认同你，连美国总统奥巴马也只能获得百分之五十的支持率。我们问别人要结果，就是能做什么具体的事情，对成长有帮助，至于如何做，这是他们自己的事情，他们来问我们，我们当然乐意分享我们的想法，但不要有统一他们的想法，这是无用功，采用目标管理，结果管理。
第三：有的人天天写计划、做战略，想法很多，但都是在自己住的地方做计划，看起来很忙，但你的价值没有增加。什么原因呢？因为这些东西不能直接拿出去卖，不能换回金钱。那就不叫做有价值的事情，叫做瞎搞。我们做一个计划，做一个战略必须马上去实践它，拿出去挣钱，只有能挣钱事情叫做事，不能挣钱叫做纸上谈兵。
