中国有句古话叫做忍一时风平浪静，退一步海阔天空，说的是，大家对人对事需要多一份耐心，遇事忍让一下，很多时候能够化干戈为玉帛。
毕竟我们总是讲究以和为贵，觉得和气能够生财，所以对于很多人来说，忍耐成为了他们的必修课。
不过忍耐真的可以毫无底线吗？答案肯定是否定的，尤其对于职场人士来说，一味的忍耐只会让自己失去的越来越多，尤其是中年人，混职场十几年了，如果事事都忍耐的话，还怎么向上发展呢？
人到中年，以下这3件事情就不要再忍耐了，不然的话，对你真的没有好处，工作上很难有好的发展。
1. 领导的不公
作为成年人我们都知道，绝对的公平当然是很难实现的，所以大家也不会强求，但是基本的公平还是需要保证的，否则工作便会失去激情和动力。
如果在工作中，你的领导由于个人偏好对某一位员工欣赏有加，便把所有好的资源都给他，把机会都留给他去发展，这肯定是不对的，毕竟好的资源能够给一个人带来很多业绩，这些都是升职加薪的资本。
对于初入职场的人来说，他们可毫无办法会选择忍耐，毕竟在公司里还没有站稳，不敢和领导说对立的话。但是作为老员工就不能做缩头乌龟了，在公司里待了这么久，如果领导这样处事不公的话，你哪里还有发展的机会呢？因为根本没有发挥的余地，所以这时候不能默默忍耐，要主动和领导去争取。
2. 同事的暗算
年轻的时候，如果在竞争中被人暗算了，大家往往有苦说不出，因为你初入职场，很多事情看不清，留不下证据只能自己吞下委屈。
但是若是混迹职场几十年的老员工，面对同事的暗算还依然束手无策，选择忍耐的话，那么也太软弱了。
大胆地提出来，说出自己的质疑，即使没有证据也不要怕。因为作为老员工领导对你还是有几分感情的，他肯定会愿意去查清楚这件事情。
而且从面子上讲，作为老人被欺负了还选择沉默，就只会让别人更加瞧不起你，今后对你的欺负会变本加厉的。
3. 客户的羞辱
年轻的时候可能大家会觉得顾客是上帝，面对顾客提出的一切要求都应该满足，所以即使有些人被客户刁难了，他们也会选择忍耐。
但是在职场中呆久了的人应该知道，值得珍惜的客户不会随便刁难别人，更不会羞辱人，那样的客户是有缺陷的，是不值得继续合作下去的，即使谈成了，今后也会有无穷无尽的麻烦，所以根本无需忍耐。
领导的不公、同事的暗算、客户的羞辱，在职场中到了中年，这3件事如果你接着忍下去的话，那么你注定是不会有大出息的。
对此，大家是怎么看的呢？说说你们的观点，写在评论中，我们共同交流。
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