职场上，有种策略叫“捧杀”
文/宁国涛
前阶段，表妹跳槽到一家猎头公司做业务，刚过了两个月，表妹垂头丧气地来我家倾诉：“我在单位呆不下去了，只得辞职了！”呆不下去？我问道：“是你们部门的人都打压你，同事关系非常紧张？”表妹说道：“不是的，她们对我可好了，是我自己干不下去的……”
表妹的性格倔强，为人处世心直口快，好胜心强，这样的人在职场上也许会受少数人欣赏，但是，如果整个部门的人都对她“可好了”，那就太让人怀疑这“可好了”之后的动机，于是我让表妹举例说说大家对她怎么个好法。
表妹说道：“我一进到这家公司的这个部门，同事们都夸奖我气质好，他们还说听圈内的人说过，我工作能力很强等等！把我说得非常开心，有天，我生病的时候，她们都关心地督促我去医院看病，反复叮嘱我身体要紧，我觉得在这个集体中大家都赏识我、都佩服我、都尊敬我、都关心我，我感觉在这个集体中很温暖……”表妹说来说去，都是这个部门的同事对她怎么个甜言蜜语，但是，实际工作却没有人帮助她一点！她身体不舒服被大家“关心地督促”去医院的时候，也没有人提醒她应该给部门经理打个电话请假（部门经理当时出去办公事了），公司的一些章程，也没有人提醒表妹注意，结果表妹屡屡犯了公司的规定，每个月都会被罚掉一些钱，部门同事居然还表现说非常惋惜的样子：“我们以为你知道这些规定了呢，忘记提醒你了，真是可惜啊！让你白白被罚这么多钱！”。
问过表妹以后，我就明白了，表妹是受到“捧杀”了:一个劲地吹捧你，把你吹捧得得意洋洋找不到北，人家在心里暗暗讥笑！工作上却死活不会帮助你，当你向他们寻找工作上的帮助和支持的时候，他们都会拒绝你，但是，拒绝你的理由却让你飘飘然却让你心情很好：“哎呀，你工作能力这么强的人都感到棘手，我更是不行了，如果论起工作能力，我只配给你打打下手而已！以后工作上的事情，还得请你多多关照呢！”这么“吹捧式”拒绝，让被拒绝的人心里还美滋滋的，以为自己的能力真的比对方强似的！其实，这就严重中计了，职场是讲究工作能力、讲究工作业绩的地方，特别是对于刚来公司的新人，老板总是暗暗地在考察你的工作能力。一个被同事整天吹捧得晕乎乎的人自然会忽略危机，就好像温水里的青蛙容易忽略危险一样！每天心情愉悦轻轻松松地在单位度“甜蜜的日子”，时间就这么在你“自我感觉良好”中偷偷溜走！等到你惊觉试用期结束了的时候，你也就可以走人了！因为这几个月，你没有做出拿得出手的业绩！
我后悔自己当初没有提醒表妹别中了“捧杀”的招，总以为她好歹也工作好几年了，这点职场常识还能不知道？
事实上，我真的高看她了，结果让她吃了这么大的亏。看来，真的是“千错万错，马屁不错！”拍马屁搞捧杀总是让人很“快乐”地中招！
职场中，新人总是很容易受排挤（哪怕你工作二十年了，跳槽到一个单位，你在这个单位依然是‘新人’），这个时候，哪怕是这个新环境里有矛盾的同事，此时，他们也会搁置矛盾一致对外（他们眼里，刚来的新人就是‘外人’），这种情况下，一般是有一个或者几个资深员工领头或者背后指使，其他员工予以积极配合！职场中，排外不光是那种事事有人和你过不去的“棒杀”型，更有你不断受到甜言蜜语吹捧的“捧杀型”，当你中计而洋洋自得的时候，当你放松自己而忽视工作的时候，你离从这新单位开路的日子也就不远了。
到了新单位，一定要谦虚谨慎的同时更注意要工作勤奋，只有谨慎且工作勤奋的人，只有大脑时刻清醒的人，才能真正在新环境中立脚。
不管是职场新人还是职场“老人”，进入新单位后，一定提防被“捧杀”，时刻记住，大脑清醒、言行谨慎、认真工作，做到这十二个字，一般就不会受到甜言蜜语的暗算。
