今天参加了JNJ TEDx，有几点感受。
1.强生是一家有实力的公司，而且为员工提供很好的学习机会，虽然目前我的老板很让我烦，但是这真的是一家非常不错的公司。
2.能够上台演讲的人都好棒，每一个都那么出彩，有纯英文演讲的（所以我打算这个月看完我的时间管理类书籍以后，要买一本李笑来的《人人都能说英语》，我需要学习英语），惊喜的发现自己还能听懂一部分，但是不是全部，现场有很多人都没有带同声传译的耳机，因为同声传译不能让你真切的感受到演讲者即刻的语气，感情，当被翻译人员翻译过来的时候，可能笑点和一触即发的共鸣点已经过掉了，所以学习英语，在强生内部应该是非常有用的。
有两个人给我的印象最深。第一个是夏薇（青年志），她的演讲是分享了三个不同类型的90后，有准时上下班，认真工作，下班后就完全沉浸在自己丰富多彩的生活中的杰西卡，有捡起儿时梦想而去独立画室学习进而加入的女孩（忘记名字），还有二次元的一位男生，兴趣爱好的打游戏，并且拒绝大公司的橄榄枝，只想找一个哪怕不大的企业，但是可以让自己实现梦想的的地方。
中午有对谈时间，我跟她说，她说的以上三个年轻人是幸运的，因为他们每一个人都有明确的目标和兴趣爱好，而很多90后还处于一个迷茫状态，不知道自己想要什么。就比如我，想要的很多，想获得更多的知识和技能，学了古筝，学了书法，还报了健身课。其实我所努力折腾的一切都是为了找到自己的兴趣爱好，可以为之痴迷疯狂的东西。
夏薇说，想要找到这些其实是要付出代价的。同时，她指出了我一个更为重要的问题。我是起步比较晚，但这不是重点，重点是我要学着去输出，不断的输出。我想了一下，也是，我在不断的输入，总觉得自己的能量还不足以支撑输出。但实际不是这样的，要不断的输出，哪怕每次只有一点点。
我可以尝试写写经验分享？恩~
还有一位印象深刻的是李梦涓，西安杨森亚太地区人力资源副总裁。她向我们讲述了2011年她从中国去到强生海外总部学习的事情。一个完全陌生的环境，陌生的风土人情，第一天，她的老板告诉她，三个月之后要开一场会，讨论全球人才的计划，需要她提供数据，同时给了她一份巨厚的人员名单，要求她三个月内必须和每一位都聊过，知道他们的想法和期望，并对他们做出评估。以及三个月内要参加的所有会议。
前两个月几近崩溃的感觉，让我知道，原来职位那么高的人，她也会有烦恼，她也会有挑战。而我只是一个小小的医药代表，我的困难远比她小多了，我的压力也比她小多了。她教会了我，在全力以赴学习的同时，也要接受自己的脆弱，因为只有直面脆弱，你才能够变的更强大。好像有点别扭，但真的是这样。
话题之外的感受：总想着让老司机带的人，其实会吃亏的。大多数人都只愿意帮助自我成长到一定阶段的人。你越优秀，愿意和你接触的人越多。你越分享，你收获的也越多。不要总想着依靠别人，最好的依靠是你自己。
