开早会的时候，我把自己昨天状态不好、工作效率低的感觉和组员们表达了，顺便表达了下自己的期望，希望他们主动推进下项目进展。虽然没有直说自己需要帮助，但或多或少有些相近的意思了。从他们笑容中，我也感受到了接受与理解。
对我来说，还是挺不容易的，能够主动说出自己没有做到、还不够好，确实还是需要些勇气和力量。虽然没有听到什么语言上的反馈，但从他们的微笑中能够感受到接纳与理解，我也挺满足的。
每个人都会有烦躁焦虑的感受，也会因此影响到工作状态和效率。与苛责抱怨想比，我们更应该坦诚的面对这样的状态，主动向团队人员承认自己的情况，而团队集体也要试着去理解接纳队员的状态。我希望影响和塑造这样的团队，也愿意为这样的团队付出努力。
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