今天在做新教师的教学方面的具体培训计划，一个老师要想真正上岗必须有充足的储备。记得自己刚毕业的时候，考进了我当时所在城市的实验中学，岗前培训就很多轮，教育局的新教师培训，学校的培训，我所在级部的培训。几番培训下来确实让我对即将面临的新岗位有了很多认识。所以想到我们目前的新教师培训也是要从最基本的开始，一步步帮新老师们建构成为优秀教师的基本路径。
我思考了接下来的培训基本内容：
1.制度的学习，在当天晚上要进行基本的制度学习感悟，明确作为教师的基本职责是什么；
2.进行课标的学习，并进行课标的考核，这两天边进行课标学习边进行听课，结合自己的听课思考对听课的内容进行教学设计，并说明教学设计的意图。
3.培训如何进行备课，明确备课的基本流程和备课的基本要求。
4.培训如何写教学反思，以及教学反思的基本要求。
5.明确如何听课，听课的基本要求，以及如何写观课报告。通过写观课报告不断提升自己的教学能力。
6.集体备课不同年级的学生经常会出现的问题有哪些，培训应对课堂突发事件的小技巧，并进行整理总结。
7.每周两次说课和一次课堂实战或者模拟课堂练习。
新教师的培训要一步一个脚印，不断从思想上统一，不断从专业能力上提升。
