刚刚结束完会议,这已经是疫情期间第二次降薪了。所处托管行业,别说现在学校没开学复不了工,就算月底学校顺利开学,托管培训机构依旧复不了工,传言教育部今年禁止孩子参加培训、托管等机构,所以,可能今年9月份才能复工,但也不一定!
会中除了通知降薪,依旧布置了每周工作安排,不知道别的同事情绪如何,我的心思早已不在这周的工作安排上,只是陷入沉思,面对这点薪资,自己该怎么办,要不要辞职?还有什么出路?
说来也不算是降薪,美其名曰预留剩余薪资,等机构复工后才能慢慢一点一点支付!
我在想,这一年继续做托管太难过了,是该辞职出来另谋出路,还是继续留着等待疫情过去!辞职的话是继续做教育培训行业,还是换个行业呢?辞职后能找到工作吗?
本来去年加入这个行业是想着往教师方面发展,执着地做几年,不断提升专业素质,成为一名真正专业的教师!如今遇到这个难关,我已经动摇了,萌生抛弃这个行业的念头!就是这样,不断地做一行扔一行,所以即将奔三还一无所获!又不甘心!
如果是你们,你们会怎么样做呢?是坚守还是辞职?毕竟还要生活,填饱肚子。这点薪资还每周布置工作把我们绑在机构,还没办法去做点别的什么副业!真是捉急!