选择总是无孔不入。
面临选择的彷徨，犹豫，除了会让机会流逝之外并没有什么功效。
看清楚自己，有时候也是一种能力。而大多数人在面临选择的犹豫来源于对未知的恐惧，对结果失败的惶恐，这些都容易让人顾此失彼，忘记初衷。
提高容错率，不管做任何的选择，都能够承担结果。
14年的时候在一家民营企业工作，工作稳定，待遇福利假期都还不错，一天天的做着，无波澜，无压力。闲来思考总觉得缺少些什么。同部门的同事都有家有室，大多都一心扑在培养祖国接班人上，工作热情没有，三天打个鱼两天晒个网，有事情能拖则拖。我在这种环境下备受压力，一是觉得自己上升空间受限，二是时刻有危机意识，总觉得再不摆脱这种环境，自己就会被社会摆脱。
于是业余报了一个提高业务技能的培训班，另外工作不忙的时候准备职称考试。工作上，也主动像相关同事请教，主动帮助同事做一些业务，做过这些，慢慢的就能够掌握新的业务。我在这几者中稍微找到一些存在感，至少证明自己依然在努力着，这一点的努力可以稍微给自己一些安慰。
偶然机会，一个很好的平台在招聘，我私下面了试，居然通过复试，拿到了这个机会。虽然当时觉得幸运，觉得感恩，但后来想想，其实那是一个机遇，是从很久很久以前自己一点点努力的积累，专业技能的积累，努力考英语六级，以及后来自己技能的提升等等。那一刻觉得自己被眷顾，被欣赏。
但是在当时还是有种种的顾虑，首先对方公司有明确的截止入职时间，强制性无法妥协。而我在一切无法确定时不能轻易提出辞职，就算提出辞职，可时间太过仓促，也无法立即离开。
当时处境，在两者之间左右挣扎着。如何抉择。经过一系列自我反思，我明白当前的工作处境亟需去改变，不管我是否能够得到二，但这确实是一个离开的契机。不逼迫自己一把，永远不知道方向。不给自己一个方向，将永远停留在原地。
于是，果断提辞职，该放弃的绝不质疑，全心全意争取更好的机会。
现在回头来看，非常感谢当时的果断。到后者之后，虽然刚开始由于接触新的系统，新的工作流程及人际关系倍感压力，承受很多不愿提出来的心酸。但确确实实让自己得到了新的提升。三个月后，由于内部人员变动，自己得到上司的帮助，接触到了新的岗位，后来慢慢对自己的职业有的新的规划和认知，一步步从一个小白，学会了解决问题的方法，学会在做事之前防范风险。学会在复杂的人际中求生存。前两天，偶然和之前的同事聊天，才发现，原来的公司氛围还是一如既往的样子，没有任何的变动，我没有立场去贬低她们的不思进取，可我早就把握选择的权利。
不要害怕失去，这样才会拥有获得的欣喜。
02
最近和我妹妹对话中，发现她对考研有着各种退缩。
我问，你准备放弃？
她说，是的。我不想考了。
我问：你是经过各种思考后，觉得考研并不影响你以后的职业生涯，觉得无所谓，才放弃吗？
她说，我其实是害怕考研失败还会错过拿offer的机会。
我给她的建议是，还需要再三考虑。
害怕是每个在面临选择时占最高比率的心理活动，那么克服这种心态还是让畏惧占了上风，决定权其实在自己手里。而就这两者，没有对错，关键要素其实是你如何对你的未来职业生涯进行规划。
放弃其实并不是解决一个问题好的思路。20岁的时候也许并那么清楚自己想要的东西，这很正常，可是多尝试各种可能性，能够接受自己选择的失败，也未尝不是一种成长。
提高自己接受失败，接受错误的能力吧。
