1 来源
11月20日，DISC商学院如期在@文华老师的“十分咖啡”隆重开幕了。
首先感谢BetterMe，消息是从这里看到的，成都营的负责人@有一条小汐，把我引入了这个大家庭。
再次感谢@娜里跑，是她勾搭的李海峰老师，能在成都来开班，让我们能彼此链接，从而产生了很多种可能性。
这次商学院集齐了7大怪兽，（七龙珠吗？）来给成都的小伙伴做分享。按出场顺序排：
@李海峰：DISC双证班联合创始人，先后出过五本DISC的书。
@小狄：人气沟通逻辑讲师。
@秋叶：现在最红的OFFICE网络讲师，《社群营销》的作者。
@秦阳：人气PPT讲师《如何打造超级IP》的作者。
@陈惠敏：BetterMe大本营创始人，《社群营销》的作者。
@彭小六：网红，《让未来现在就来》的作者。
@娜里跑：行动派成都负责人，《敢为》工作室资深讲师。
并赠送了4本书《DISC自我探索》《拆掉思维里的墙》《你的生命有什么可能》《深圳12年》
2 李海峰
这次，海峰老师的主题是【成长】，小狄老师的主题是【沟通】，老秦的主题是【学习】，慧敏的主题是【社群】，小六的主题是【品牌】。
就海峰老师的成长有如下感悟：
其实不是一有契机就会成长，也不会应为错失契机就不能成长，但人总是需要一些契机的。
当我通过这个商业课，面对面的认识了那么多的老师与牛人，契机本身就是存在的。
其实最大的问题不是我们知道的太少，而是不精通，不深入。这就是为什么我们读了那么多的书，还是过不好这一生。
如果我们对于每个知识点，只是理解了概念，而并不进而进行思考，付之于行动，从而真正使用到你的生活与工作中，能给你带来帮助与改变。那么这个知识不学也罢。
3 成长
每个人的成长和成熟的速度是不一样的。
有些人必须经历了，才会去反思，修正，从而成长。——吃一堑长一智。
但还有更简洁的方式能举一反三，就是学习理论和模型，用理论来指导实践，怎么学？那就是读好书，交好友。
读好书，“非虚构类”的，能让你成长的书籍，其实很多人出了学校就根本不读书，何来读好书。
交好友，寻找积极向上，不断成长的人，来影响你。其实很多人把时间和精力都浪费在拉扯你的人身上。希望考虑考虑你自己周围都是什么样的人。选择圈子，很重要。
你的智商，你的努力决定着你的生活水平的下线，但你的影响力取决于你的圈子，你跟什么人在一起，怎样的链接，一群优秀的人是完全可以深度开发的。
以前我们学习的目的是对的，而现在我们要学习的是什么是不同。
以前我们学的都是“标准答案”，但进入社会以后，发现其实很多是没有“标准答案”的。
今天的学习是突破你的疆界，突破你的经验，去学习和尝试别人和你不同的做法，然后进行深度思考，考虑如何做更适合你自己。
4 缺失
今天不缺好的老师，缺的是足够成熟的学员。
我们看见别人能赚钱，我们就学着做，就能成功吗？
并不是这样，缺乏思考能力，缺乏底层模型的支持，缺乏认知框架的搭建，没办法把自己的知识串联起来，并不能成长，也不可能成功。
每个人的视野和事例是不一样的，今天我们在成都，其实链接的是全球，但我们往往忽略了，坐标在哪里真的不是最重要的，你的链接能力才是关键。
从两个维度考虑：
现在。现在是你几年前的选择。
未来。今天的选择决定了你的未来。
很多人对于自己的未来是放弃的，他不敢对于现在的自己做投资，就代表，他已经放弃了未来。
还有很多人看不得别人比他好，因为内心是不富足，是匮乏的，总觉得别人比他好，他自己是有损失的。
能保证对于自己的未来有信心，及是否能容纳身边的人比你优秀，就是年轻的心态。
人生最怕的不是你做不到，而是本来你可以，你自己浪费了多少次的可能性，这个才是关键。
人才不是最重要的，对人才的运用和管理，才是企业的核心资产。
每个人都有很多机会，只是看你有没有把握住。
学习DISC的价值和意义是增加你对人的敏感度，
有效提升自己，
有效去用好人。
每个人的成长轨迹：
第一阶段：做事
第二阶段：做人
第三阶段：做自己
5 DISC
《常人之情绪》--人的行为有倾向性
对人成熟的定义：
你能不能理解自己的情绪。
你能不能控制自己的行为。
不要去控制自己的情绪，因为情绪是无法控制的，你越压抑自己的情绪，对身心的损伤是巨大的。不要去控制情绪，学会理解情绪。
有情绪很正常，不受情绪的影响，才代表你的成熟。
能不能理解自己的情绪，学会控制自己的行为，才是成熟。
只关注特点，不关注别人的优点缺点。
D：指挥者
关住事行动快，目标明确反应迅速。
I：影响者
关注人行动快，热爱交际幽默风趣。
S：支持者
关注人行动慢，喜好和平迁就他人。
C:思考者
关注事行动慢，讲究条理追求卓越。
6小荻
我们在生活和工作中遇到的问题80%是由沟通引起的，沟通不顺畅80%的原因是因为逻辑不清晰。
如何才能懂别人？
什么是沟通？
沟通就是信息的传递，产生了新的评价，从而影响行为。
沟通三要素
沟通对象：什么人？什么特征？关心什么？喜欢什么？对什么感兴趣？
沟通目标：希望达成的目标是影响思维还是行动？
沟通观点：想清楚你要告诉对方的点。
构建逻辑
用对方想听和能听懂的话来讲你的观点，最终达成目标。
快速掌握对方的性格，了解自己的瓶颈在哪里。
如何懂自己？
分析自己，找到自己正确的沟通处理方式。
7秋叶
从主动学习到被动学习
选方向：制定出学习的目标和方向
定框架：先概略出知识框架
读硬书：读基础理论，深度挖掘
日精进：每日留心自己的成长，长期积累
做输出：学的知识进行内化，然后用演讲，写作，教授等方式进行输出，才能学透。
结构化自己的知识体系里的高效学习：
目标：给自己设定一个目标，并规定期限。
方法：掌握方法事半功倍。
坚持：没有1W小时的磨炼，难成专家。
强度：充分利用单位时间的效率。
教练：时刻有人能给你提示，矫正，激励。
8秦阳
D：目标—捷径，干货，结果，寻找精品，获取框架。
I：互动—创意，分享，过程，举一反三，互动验证。
S：模仿—案例，模型，求稳，模仿复制，收集信息。
C：思考—分析，逻辑，本质，你退拆解，整理纳入。
9陈慧敏
DISC社群管理：
初期建设
初具规模
后期运营
DISC团队建设：
认识队友
搭建团队
接纳新人
10彭小六
D：快速试错——先考虑能不能做到，再看看能不能做好，不停的试错找出自己的方向。快速迭代出最小的可行产品。
I：自我营销——让全世界知道你，大量的线下社群参与，日更寻找爆款，多平台卡位，没有机会自己创造，所谓的牛逼就是坚持。
S：知识服务——深度模仿，作业服务，社群服务。
C：产品经理——做产品的心态打造自己，跳出舒适区建立多维度支撑，分享课程，服务内容，营销自己。用尽你有的，换你想要的。
—THE END—
勤思善悟
DISC是一套你理解这个世界，影响这个世界的方式和方法。如果你也有兴趣，也欢迎你长按扫码了解、咨询海峰老师的双证班课程，学长学姐们等你来玩。
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