第七课第1次作业：按照课程内容，设计一套第四期被动引流训练营发售流程
内容必须包含：
1、产品核心价值挖掘
2、朋友圈循环模板
3、时间安排
4、所需物料（仅需物料名称）
第四期被动引流训练营发售模拟流程
一、核心定位：被动引流训练营，引流赚钱啥都行。
1、产品价值：通过训练营系列课程学习，快速掌握被动引流机制，实现低投入、高收益。结交大佬，获得学员手册，项目实操等。
2、目标受众：公司运营总、运营、个人创业者、迷失方向的小白，尤其是希望快速提升自己薪资及增长瓶颈的。
3、打卡促活：押金打卡+每日作业，将督导学员由被动学习转为主动学习。
4、实操践行：可筛选学员或实验室联创项目，成立实操小组，进行项目实操。
二、前期准备（7天）：
1、团队成员：如讲师、助教、文案、海报设计、小号，并做具体分工。
2、赠品福利：引流课；书籍；群红包等
3、名额预估：测算整体招生名额，然后设定合理目标，适时发布限额招生。
4、引流方案：群及朋友圈传播+团队分销+低价引流课+正课训练营+成果呈现
5、分销机制：引流课18.8元，全额返还分销人；正课50%分佣，由499起，每50人涨1百，直至799。
6、朋友圈模板：第一天裂变引流话题；第二天成功案例展示；第三天大佬发声；第四天预告训练营；第五天学员见证；第六天解读营期内容；第七天抢订课程资格；
三、传播引流（7天）：通过核心成员发布至自己朋友圈、微信群，加上裂变分销与锁客机制，扩大传播范围，通过针对性解答，实现转化报名。
四、蓄客预售：根据朋友圈6+1模板，吸引目标群体注意，并通过朋友圈发文点赞、留言互动交流，解答关于训练营内容。
五、正式发售（24小时）：
1、名额限量供应，阶梯式涨价。
2、老学员内部优先预定，并给予报名优惠券，促进下单及朋友圈转发。
3、动态发布训练营被抢订名单及所剩名额，以形成浪潮式发售。
六、开营环节（14天）：
1、开营仪式：破冰，发布课程大纲及课程要求；
2、第一课……
七、结营复盘（1天）
1、学员见证：资料汇总，为下一营储备资料。
2、机构复盘：评选优秀学员，经验教训复盘；
3、接续产品：发布裂变实验室2.0及联创名额抢订。
八、相应物料：课程海报、学员手册、学员见证音视频、往期朋友圈价值截图、课程导图、课程发布平台、应用软件、群助手机器人等。
九、亮点营造：以媒体思维通盘考量。
邀请若干知名公司、自媒体大佬发布招募运营精英启事（如：十大公司百万薪金，诚邀裂变增长精英），预定人才，按需培养。
知名公司大佬参与作业点评及结业线上考核，确定录用人才名单（不录用也给与标明身价及入职邀请，促使学员晒身价、晒offer）。
而后进行下一波次炒作（那边很多公司裁员，这里引流高手却抢订不到）
