很多时候，我们都会有这样的一种感受：自己在一场交往中往往被忽视，处于可有可无的状态，缺乏存在感，如何才能变被动为主动，增加个人在交往中的“分量”呢？
01
一位前同事返回单位，当他看到只有阿L在办公室时，便直接离开，连一句也没打招。
阿L是后来在别人的无意交谈中得知的，心里很失落。
阿L说，他俩关系自认为还是不错的：不仅是校友，工作中多次合作，而且私交不错，聊天聊得也比较嗨！
但当他离开单位数年后，突然返回，竟连招呼也没打。。
02
我好奇地问了下他俩的聊天内容。
阿L突然一愣，思考了一会后，有了如下的回答。
大概主要有三个方面话题吧：聊母校，毕竟一个学校毕业的吗；谈工作，说一些工作琐事和无奈，向他征求建议或意见；问问题，他是搞社会研究的，因此，我也经常向他请教一些社会学的相关问题！
03
这些谈话内容会给对方产生怎样的影响呢？
阿L有些呆了，过了好长一会儿，才缓缓地说，当时觉得对他自己有用，但现在想想，对于人家来说，这些可能很无聊，甚至是浪费时间。
阿L接着说，他有强烈的时间观念，经常把计划精确到分钟去安排，并且也有很功利的。
04
如果当初那个人再功利些，也许当时还会直接请阿L吃闭门羹。
那么到底是什么会让两个人走的越来越近呢？
也许是两人有着共同的利益，需要彼此合作；
也许是两人有着相同的价值观，有着相同的兴趣爱好，彼此之间有聊不完的话题；
也许是两人有着共同的经历，或者来自同一地区、学校或者行业，彼此有着天然的亲近感；
还也许……
也许原因还有很多，但千万现象的背后只是隐藏着一个本质：
彼此需要。
彼此需要相互陪伴、聊天喝酒；需要相互帮忙或者映衬；需要相互交流和成长；需要相互拓展事业、视野、交际等等。
05
交际就是一个彼此需要的过程。
我们应该反思：我有什么能帮助人的地方？我能被别人需要吗？
如何增强个人自身的被需要呢？
尽量做最好的自己！
做好当下，尤其是工作，成为同事不可或缺的需要！
提升个人的能力，成为别人尤其是朋友的骄傲。
拓展自身的眼界吧，能够帮助朋友指点迷津。
06
增加个人值得交换的有形或者无形产品，才能增加自己在交往中的“分量”！
而每个人的重量总是自己和别人的交易次数和内容呈正比例的！
因为，你越优秀，高质量的朋友就会越多！
高质量的朋友越多，你的“分量”自然越重！
