习近平总书记指出：“要注重培养专业能力，专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。干事创业，关键在人，党和国家的事业要强起来，首先干部队伍要强起来。对广大党员干部来讲，有多大能力才能有多大担当，有多大担当才能干多大事业。只有具备了干事创业必需的专业能力和政治素养，才会有担当尽责任、做贡献开新局的政治力量。我们需要党建干部尽快地健康成长，真正成为不负党和任命重托、堪当历史重任的可靠接班人。
一、加强政治锤炼，提升政治素质
要坚持用新思想武装头脑。把深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义作为全市党员干部的首要政治任务。一方面将其纳入政治学习培训班，当做必修课程。另一方面引导广大党员干部学习《习近平谈治国理政》深刻理解七核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，在真学真做中坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
要坚持用新方法提升效果。巩固拓展主题教育成果，多元化学习途径，推进学习教育常态化制度化。在坚持党委（党组）理论学习中心组学习、干部集中轮训、“三会一课”等基本制度的基础上，结合基层是既充分利用好“学习强国”、“求是网”等媒体平台增强学习效果，做到紧跟时事、更新认知。提升党员干部贯彻发展新理念、构建发展新格局的素质能力。
要坚持用严要求提升素质。落实落细干部政治素质考察和执行力考察评价的办法，形成指导文件，完善干部政治素质考察档案，改进推动高质量发展的考核内容，推动干部全面理解和把握新发展阶段的新特征新要求，把习近平总书记对我们党建工作的重要指示和各项决策部署转化为实际行动和具体措施。
二、加强实践锻炼，发扬斗争精神
注重实践磨砺。习近平总书记指出，现在我们一些干部最缺的就是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经历风雨、见世面的经历，要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，这对优化干部队伍结构、提高科学决策水平和政策执行力大有好处。要加大遴选此种经历的干部，同时让没有实践经验的干部到重大斗争中去历练，从克难攻坚中增长但是和才干。
搭建锻炼平台。坚持有计划的选派干部到各个领域挂职锻炼，到区、州部门上跟班学习，到长三角发达地区外出培训，严格干部轮岗制度，实现重要岗位干部有序交流，提升干部素质和能力。
培养年轻干部。完善年轻干部人才库制度，不断壮大入库人数，改进管理培养方式。创新建立系统化、集中化的学习培训，实施差异化实践锻炼，构建“培训学习、实践锻炼、动态管理、跟踪培养、全面考察、合理使用”六位一体的年轻干部培养“流水线”。
三、加强专业训练，提高业务水平
增强训练的精准性。围绕加快发展现代产业体系、构建新发展格局、推动绿色发展等，针对干部的知识弱项、能力短板，实施干部专业化能力提升工程，有针对性的开展领导方法，岗位业务，群众工作等务实管用的专题培训，提高基层党员干部的专业技能。
注重训练的时代性。加强与国内知名高校或知名企业的联系，精心设计各类能力培训班，更多地用经济社会发展的前沿知识培训广大党员干部，不断更新自身知识体系，增强广大党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
突出训练的实战性。集中建设一批能打硬仗，能办实事的干部团队，要深入基层工作开展学习和培训，杜绝纸上谈兵，只顾理论不管实战，推动全市干部以专业的能力和素质应对基层党建的各种复杂局面。
作为新时代的党员干部，要切实增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫性，坚强学习、加强实践，注重培养专业能力、专业精神。只有全面提高政治能力和业务水平，才能真正成为让党和群众信服的行家里手，才可以从容有效地应对世界新格局、时代新变迁、党建新任务带来的挑战和风险。
