格力用十年进入世界500强！跟董明珠的管理智慧是分不开的！作为一名女性管理者，董明珠爱憎分明、不留情面的真性情，是其管理风格的体现;不必为了迎合员工而隐忍不发，直面问题、解决问题，是董明珠的管理之道。
到底是怎样的管理之道成就了格力今日的辉煌?让格力用十年的时间进入世界500强!
请看董明珠10条管理经典语录，让你真正感受到“铁娘子”的管理智慧。
1. 一个领导者要有牺牲的精神。奉献精神就是一种牺牲，不能考虑个人得失。
2. 领导者真正的柔情是批评员工。看到你出了问题还装作没看到，这对于一个领导来讲是不负责任的。
3. 优秀的企业家应该承担起责任，为员工营造一种安全感，让他们感觉有所依靠。
4. 营销不是忽悠人，而是要有一个很好的制度。
5. 不和任何人做“交易”。
6. 管小事才能成大事。关注细节，才不会有大问题。
7. 宽松不等于放纵。宽松之外要有铁的制度，真正的民主并不是没有约束，一个缺乏制度的公司，最大受害者是好员工。
8. 企业文化就像玩魔术。格力有一个视频短片，讲一位叉车工人苦练技术，后来开叉车就像玩魔术一样的故事。是企业文化和崇尚的工匠精神让每一个格的人务实、有担当。文化的核心是一个沉淀积累的过程。
9. 坦荡的公开错误是自信的表现。
10. 企业的领导者不能和员工的思维错位。要让那些为公司作出贡献的员工有安全感，让他们有发展的平台，有施展才华的舞台。我们不能按照自己的关系、个人的印象好坏来决定是否给他们机会，机会应该对所有人敞开。
董明珠的经典智慧管理能给大家带来多大的启发呢？
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