20160920，20/70，晚间打卡
职场核心能力（Key Competencies，简称KC）是共通的能力
所有与工作相关的能力都可以归入7类核心能力，分别是：沟通表达的能力，信息处理的能力，运用科技的能力，计划组织的能力，解决问题的能力，团队合作的能力，数学概念的能力。
拆书帮的方法论，就是强调将自己的经验联结图书的知识，加以反思和应用，从而提高自己的各项能力
拆书帮的宗旨是“把知识拆解成你的能力”，这种能力指的就是职场核心能力。
拆书帮的核心不是书，而是人，拆书帮的诉求不是知识，而是能力。我们不问“读懂这本书了吗？”而问“能用到你身上吗？”我们不问“知道正确答案了吗？”而问“你的职场核心能力增强了吗？”
进行拆书训练，上述能力均会涉及，将书本的场景，结合自己的经验，形成案例，拆书为己用，可以有效培养职场核心能力。
最重要的方法就是RIA，要有质疑和反思精神，联系实际，化为己用，最适合碎片化学习的方法。
我现在每日上下班时在地铁里看书，用印象笔记记下感悟，边看电子书边写读书笔记，时间都利用起来了，三个群打卡也不是那么可怕了。
