毕业找工作，发现让令人感到糟心的不是工作强度，也不是同事之间的勾心斗角，而是公司不准时发工资。
这是一个刚刚新建不久的私立学校。学校很小，学生不多，教学压力不大，同事之间相处地非常愉快，工资一般，但是它不按时发工资。已经六月份了，四月份的工资还没发。
不按时发工资，也没有解释，一天天拖着，磨人。月底等待工资的每个小时都是焦急和煎熬的。没成家的年轻老师顶多为自己的生活费着急，已经成家的老师是在等孩子的奶粉钱啊。我们已经接受月底发上一个月工资的现实了，为什么到月底还不发工资。干了两个月的工作，结果一个月的工资都拿不到。谁还有干劲?
我们只是想按时拿到我们该得的钱。这个合同上明确了的要求都做不到，真是令人担忧。
作为一个新老师，来了这里我以为我主要担心的是教学，以为好好上课就行。殊不知，最让我担心的是工资和工作的稳定性。每到月底就开始担心工资是否到账，然后猜想公司出现的状况，想办法怎么解决，怎么表达自己的合理诉求，怎么与公司领导斗争...一次次，真是心力憔悴。
那种因为不按时发工资映射的不稳定性及衍生的对工作的担忧，真是受够了。资本家不给我们发工资的时候的心情是怎么样的呢？一定比我们打工人的心情丰富。
资本家你为什么不按时发工资，你凭什么不按时发工资?我们正常上班，多要你一分钱了吗？
资本家你为什么不按时发工资?你违法了知道吗？《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
资本家你为什么不按时发工资?你的理由是什么？困难谁都有，你不解释玩什么冷暴力。
资本家你为什么不按时发工资?再不发，就是另一个问题了:资本家你为什么不发工资?！你凭什么不发工资?！你违法了知道吗？！
关于我们公司不给我们发工资这件事，员工很生气，后果很严重。
