手绘知识笔记
【主题】这条笔记是关于什么的？
这条笔记介绍了4条职业发展的路径，通过学习可以定位自己目前的状况，然后给你提供在公司里、行业里以及行业之间切换的路径，选择最适合自己的方向发展。
【信息】这条笔记讲述了什么内容？
这条笔记讲述了组织内有四条发展路径。
1. 向上发展
在组织内承担更大的责任，带更大的团队，做更大的事。
2. 向深发展
专业发展，在团队里做的更加精深。
一方面专业本身是一种专业竞争力，在足够专业的公司里，专业岗可以一直做下去。
另一方面，更专业也是靠近管理岗的重要手段。
3.左右发展
转换职能，进入跟适合你的领域。如果向上、向深都看不到让你激动的方向，也许你可以左右挪动一下，看看有没有新的切入点更合适。比如原来敲代码的人，也许发现自己更适合做产品设计，甚至销售，这时候就可以做左右移动。
4. 向外发展
如果你当前的核心价值暂时无法在组织里获得，向外是个好方式。也许你是在创造你的第二套职业系统。你也可以去寻求家庭平衡，比如结婚生娃，你也可以通过兴趣重新探索自己······这种情况下，设计一个职外的目标就很好。
【思考】这些信息告诉我们什么结论？我是如何看待它的？
这个信息告诉我们，有时候当你觉得工作不顺，想要跳槽的时候，你不妨再仔细考虑一下，在本公司你是否还有向上、向深、左右发展的机会，如果你的公司规模不错，有可能转换策略走着三条路径，那你大可以尝试一番，因为这样转换职业和试错的成本是最小的。
如果这三条已完全满足不了你目前自己的职业需求，那你就可以考虑向外发展，去寻找更多的可能性，或者平衡家庭去结婚生子，或者干脆给自己一个间隔点，去探索自己的内心和兴趣······
【行动/反馈】我可以针对它做些什么？
为什么仅仅完成自己的职位要求是不够的？
为什么说最大的时间管理，其实是自己职业方向的管理？
在脑中浮现一个组织的玻璃金字塔，平面和截面分别是什么样的？
职业发展的4个方向各自是什么？有没有适合普通人的职业发展套路？
【金句】总有一些值得你记录的句子
最大的时间管理，其实是方向上的管理——我们要学会自己做定位，结合组织要求来工作，这样才是上班，不是让班上你。
因为你的时间和生命才是最重要的，这个世界上最大的浪费就是走弯路。
【钩子】我可能用在什么场景中？
当你处于职业迷茫期，需要重新调整状态的时候就可以用。
也可以用于帮助他人分析目前的职业困境，寻找出路。
【拓展阅读】
第二套职业系统（海洋体系，见文章1-1）
你的身价，被什么决定？ 1-1
【出处】它的出处是哪里？
《超级个体》4条职业发展路径，助你少走弯路 20-1
【时间】我是何时何地读到它的？
2019年5月15日
