因为工作需要，我来到南方一个较大的省会城市出差。
对接的单位规模比较大，整整五层办公楼。年轻的俊男靓女个个精明干练、气宇轩昂。
翻看他们的业务合同，小的几百万，大点的上亿。
企业的产品却并不高端，就是承接城市道路的清洁工作。
第二天，我们去现场踏勘。
正是一年当中最热的季节。骄阳似火，下了车，一股热浪扑面而来，不一会就汗流浃背。
几个满头白发的清洁工人在清扫马路，或在草坪里除草。每个人身边都放着一个超大号的塑料水杯，脖子上挂着条能拧出水的毛巾。
对方的一个年轻人，不知是做样子给我们看，还是想在自己的领导面前表现，忽然走过去冲几个老人大发脾气，嫌弃他们干的又慢又不干净。
那几个老人一句话都不敢说，满脸陪笑，加快了手中的速度。
天气太热了，没说几句话，我们几个人逃也似的上了车。
来到项目部办公室，厨房里熬着绿豆汤。陪同的人骄傲的说，他们可关心工人了，每天都熬绿豆汤，前几天还发了藿香正气水和毛巾。
我婉转的问：工人师傅的工资怎么样。
他们说，工人每月休息四天，拿到手的工资大约2500左右，节假日还有其他福利。
我问：怎么看起来年纪都比较大？
说：年轻人都不愿意干，这些老人没有退休工资，有的还要给孩子成家。每次招聘，来的人特别多。甚至还有七十来岁的，实在是不敢要。
我又问，对工人是怎么管理的。
那个冲老人发脾气的年轻人一笑，说，其实不需要怎么管理，各人都有自己的作业区，只要偶尔派人检查一下就行。这些老人没有什么就业机会，都生怕失去工作，一个个干的可卖力了。
谈到盈利模式，对方的情绪一下子高涨起来，滔滔不绝的说到，现在最大的成本就是人工工资，他们公司想上市，已经准备了好几年了。等上了市，筹到了钱，他们就买些现代化的清洁车辆和设备，淘汰大部分工人，降低成本。
我忽然有些难过：这些不畏酷暑严寒，不顾年迈体弱，干着最幸苦的工作，挣着最低工资的老人，随时都会被现代化的科技产品所代替，连出卖汗水和尊严的机会都要失去了。
我也有农村亲戚，有些七八十岁了还要在田地里劳作。虽然现在农村的老人也有些补贴，但每月不过二三百元，聊胜于无而已。
对方说的眉飞色舞、神采飞扬，我的心却不由得沉重起来。
为我那些年过花甲却还要在田地里劳作的亲戚！也为那些老无所养的老人！
