在这个贩卖焦虑的时代，职场人士和新晋父母成为了重点呵护对象。
前有“摩拜同龄人”超越你，后有“月薪 3 万支撑不起的暑假班”等着你，而人工智能，又威胁要彻底抢走你的饭碗。京东无人分拣中心曝光，华尔街顶级投行高盛股票交易员由 500 人缩减至 2 人……
从金融行业的金饭碗，到物流行业的瓷饭碗，AI 貌似要横扫整个职场金字塔梯队。
然而事实并非如此。人类面对每次科技进步，都恐惧自己被取代。但科技革命，带来的是开拓职业蓝海的机会。
15 年的互联网+，吹起了很多风口的“猪”，传统的线下模式不仅没有被取代，反而衍生出了更多的岗位需求。曾经的门店运营岗位，3 年主管 5 年督导。而现在的互联网运营岗位，1 年小白 3 年大牛，优秀的人才引得各大企业争抢。
人工智能领域人才缺口极大：企业高价求才
人工智能开辟出如此巨大的蓝海，企业对专业人才的需求度，强烈到不计较成本。
人工智能岗位平均招聘薪资已达 2.58 万元，远高于一般技术类岗位。从薪资分布上看，近八成岗位招聘薪资超 2 万元，五成职位招聘薪资突破 3 万元，还有 1.9% 的企业更是开出 5 万元以上月薪吸引顶级人才，而标注的月薪还只是薪酬福利的一部分。
目前市场上的 AI 人才，远远不能满足行业需要。截止到 2017 年 10 月，我国人工智能人才缺口至少在百万以上。行业内，AI 工程师主动求职活跃度是常规技术求职者的 66%，而被企业邀约的次数是普通程序员的 1.7 倍以上。
比起国外高校，国内高校的 AI 起步相对较晚。 在国外，有些高校还专门开设了人工智能相关专业，例如斯坦福大学计算机学院下的人工智能、人机交互专业，机器人科学专业。而国内则鲜有以人工智能直接命名的专业。 各大高校，才刚刚兴起人才梯队的培养，今年 4 月份，教育部刚刚制定《高等学校引领人工智能创新行动计划》。
人工智能时代如何顺势而为？对于没有人工智能技术基础基础的职场人来说，看到了机会、跃跃欲试却被能力、自制力所限制。职场人更看重高效的技能训练、行业认可的资质、明确的就业方向，因此所选学习平台的权威性、专业性、知识体系系统性尤为重要。
与国内其他教育平台相比，上海交通大学 的一大优势是来自交大的独家特色实战项目。仅靠看视频或者啃厚厚的教材很难零基础入门人工智能领域。学习者也很难在动辄几十 G+ 的免费视频教程中，高效快速地筛选出真正有用的东西。
除此之外，你将跟随交通大学的老师，系统学习「人工智能编程基础」，打下夯实的知识基础，为深入掌握机器学习、深度学习、无人驾驶等技能做好充分准备。即使是没有人工智能背景的学员也能够直接学习，实战项目经验均可写入简历，为求职面试加分！
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