细微处见精神
天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。做事从大处着眼，从小事入手，每做一件事都要细心细致。做事要细心，就是认真面对所做的每一件事，正视所出现的问题，从细微处研究事物的规律，必须微观看世界，找出事物的内在联系，小事能做好，大事自然成，涓涓细流，汇聚成海，砖块虽小能砌高楼，蚁穴虽小，能毁掉千里堤坝，亿万财富是从一分钱开始积累，要做一番大事业，要从小事做起。
细微处见精神，一叶而知秋。从细微处可以看出一个人做事风格和精神风貌，认真对待每一件事，关注细节的变化，重视细小的事情。有一个经典故事对我们很有启发。一个公司同时招录两名人员，小李和小杨。半年后，小杨升职加薪，小李心生不满。一年之后，小杨又升职加薪，小李仍原地不变，小李心中不服，去找老板，问老板为什么他和小杨同时进来，但是现在小杨又是加薪升级，而他自己原地不动。老板微微一笑，没有从正面回答，反而给小李布置任务，让小李去菜市场看一看，是不是有一位骑三轮车的老人在卖土豆，小李一头雾水，但还是照着去做了。过了一会儿，小李回来给老板汇报，菜市场确实有一位卖土豆的老人，老板问土豆多少钱一天？最近的行情如何？小李回答说，你只是让我去菜市场看是不是有一位卖菜的老人，并没有要求我问土豆的价钱，我怎么知道呢，老板又微微一笑，对小李说，你去将小杨叫过来，老板照样给小杨布置任务。过了一会儿，小杨回来了，给老板汇报，菜市场确实有位卖土豆的老人，我顺便在市场做了一下调研，最近土豆儿一斤1.5元，这位老者的土豆质量好，我关注了咱们灶房，知道也需要土豆，我与老人把价钱基本谈妥，他给我们优惠到1元1斤，我把老人叫到咱们公司外面，您看是要还是不要，如果不要，我下去告诉他一声，让他离开，老板微笑着转过身来对小李说，你现在知道我为什么给小杨加新升职了吧！这则故事告诉我们，做事要大胆心细，思路决定出路，气度决定高度，细节决定成败。
细是一种心理素质，细心的人善于思考，善于观察，处事胆大心细，用心做事，周密安排，重视事物的细小变化，能防微杜渐。善于利用一切有利因素，顺势而行，变不利因素为有利因素。
细是一种责任，责任心强的人，做事扎实，勤于研究，善于激发人的潜能，精打细算，心思缜密。有责任担当，细心的人，眼光高远，不为眼前的小利所束缚。一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人，社会缺少的不是战略家，而是做好实际工作的人。
细并不代表小心眼，遇事不钻牛角，学会变通，学会忍让，在实践中学习，在学习中实践，励精图治，敢为人先，正确处理局部利益与整体利益的关系，不盲目行动，不鲁莽行事。
细心，并不是谨小慎微，而是一种态度，对工作缺乏认真的态度，这事情只能是敷衍了事。工作中，缺乏热情，没有工作激情，被动，被迫接受任务，结果是时间负东流，做事无结果。
生活是由无数小事构成，细心做事，踏实做人，将细小的事情做好，是自己走向成功的必经之路。
