认识了这么多大咖，却不知从哪儿下口？没关系，职业访谈帮你搞定这个难题。
背景：请告诉我，您是怎样进入这个领域的？您的教育背景是什么？怎样的教育背景和工作经验，对于进入该领域会有帮助？
工作环境：您的日常职责有哪些？工作条件怎样？该领域要用到哪些能力？
问题：您工作中遇到最棘手的问题是什么？整个行业面临着什么问题？已经采取了哪些措施来解决这些问题？
生活方式：工作之余，您还需要尽什么义务？在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的？
收获：除了薪酬，您认为从事该工作最大的收获是什么？
薪酬：入职新人的薪酬水平是怎样的？有哪些额外补贴？有哪些其他的福利，例如分红、保险、佣金。
发展空间：您今后几年的规划和长远规划是什么？
晋升：晋升空间大吗？一个人怎样从基层升至高层跳槽的员工多吗？该公司的升职制度是什么？最后一个从事该职位的人会怎样？过去五年有多少人从事了该职位，怎样考核员工？
行业：您认为今后3-5年该行业的发展趋势是什么？该公司的前景怎样？影响该行业的因素有哪些（经济形势、财政支持、气候、供货…）
实习：您对改善我的简历有哪些建议？
需求：该公司的招聘人员是怎样的？哪里有这样的工作，还有哪些其他领域的工作和您的工作相关？
求职市场：人们通常怎样进入您的领域通过报纸，广告，网络，熟人介绍？
招聘决定因素：招聘该职位的员工最重要的因素是什么，教育背景，个人经历，个人性格，特殊技能，您所在部门谁有人事决策权？谁监督老板？
介绍其他信息源：当我做好了申请准备我该联系谁？你能像我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊吗？可以去哪些机构获取我需要的信息？
推荐其他访谈对象：根据今天的谈话，您认为我还应该跟谁交谈？能向我介绍几位吗？我约见他们的时候可以提到您的名字吗？
您还有其他建议吗？以及其他你能想到的问题。
