思想：昨天听了樊登老师讲的《行为设计学：打造峰值体验数字》，很典型的三段论：是什么，为什么，怎么办。关于如何打造峰值体验，书中做了很详细的说明，推荐指数五颗星。怎么读能够熟练运用于工作是我们学习这类书的最大收获，是增强柔性管理的的重要技能。本书最想要告诉大家的一句话：请留心每个时刻所包含的可能性。你可以赞扬一位同事的工作方法，可以在晚餐时问问孩子们，最近遇到了什么失败，也可以约你的朋友下班后一起看电影。我们有能力创造欣喜，激起认知，引发荣耀，鼓励连接。这些超越寻常的时刻，才是让生活意义非凡的点睛之笔。而这种让世界更美好的时刻，等待你我来创造。
图片发自简书App
身体：连续四五天十二点半、凌晨一点半这个点睡了，有点眼皮都抬不起的感觉。
团队：下班时综合部安排发放节日物品。部门年轻壮劳力主动留下搬运，分发。拿到节日物品后，每人脸上洋溢着幸福的笑容，是对主人翁意识最好诠释。
环境：这几天天气比较温和，中午建议大家开窗通风。
