第一部分,人才管理如何为企业创造价值。比如人才管理如何的机制是什么?人才管理是怎么实现的?人才管理是怎么表现的?
第二部分,人才管理的三大难题与解决方案。要想做好人才管理必须要解决哪三大难题?华为又是怎么解决的?
第三部分,华为真经,其他企业为什么学不会。华为人才管理是个系统工程,虚拟受限股、TUP、目标责任制、人才培养加速器这些是相互作用的,只学了其中一个显然很难落地。
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第二部分,人才管理的三大难题与解决方案。要想做好人才管理必须要解决哪三大难题?华为又是怎么解决的?
第三部分,华为真经,其他企业为什么学不会。华为人才管理是个系统工程,虚拟受限股、TUP、目标责任制、人才培养加速器这些是相互作用的,只学了其中一个显然很难落地。