很多人三十岁之前的职业之路，从未考虑过自己生涯的发展。面对发展不顺，自己总是抱着“船到桥头自然直”的观望心态，浑浑噩噩地到了三十岁，仍走在别人安排好的路上，才逐渐感到紧张、焦虑。直到有了要提高自己职业发展的意识与想法，了解并学习了相关的专业知识，也愿意将其践行在自己的生涯路上，才发现，其实职业生涯是可以由自己来掌控的，一个人的职业之路由自己来指导的。虽然成长的道路充满坎坷，仍然有人在前行，依然永不放弃地在寻找着自己的路。

其实，我们每个人都是“找路人”，我们每个人都不得不去“找路”。一方面是因为我们一生的时间和精力是有限的，另一方面我们都会去思考：人这一生要怎么活，才不算白活？

看到这，可能也有人会有困惑：“为什么我一次又一次，花了很多时间做探索与学习，又用了很多方法去应对，还老是陷在类似的问题之中？”

的确，问题就是这样。首先，问题的形成是一个长期的过程，它的解决也需要一段时间。

当下，很多人面对问题时的现实状态是，等待的时间远远大于解决问题的时间。很多人花了大价钱去上所谓的“大师课程”，抱着期待“大师”来替代自己解决问题的心态，也不愿意脚踏实地地做些日常的学习与行动。此乃问题反复出现的根源之一。

其次，今天我们所处的不再是不个一层不变的环境，而是一个瞬息万变的社会，问题的解决已经没有了一个标准的答案。在你考虑下一步应该怎么走的时候，问题可能已经改变了。此乃问题重复的根源之二。

一个能经营好自己的职业、实现家庭生活、自我成长与工作的平衡，懂得掌控和享受自己生活的人，终会找到他们自己的生命主题。

“生命主题”一说，从何而来？

其实，“职业”这个概念，最早出现在16世纪的英国。当时“职业”一词叫“calling”，是呼唤、呼叫的意思，也有“召唤、神召”的寓意，意指上帝在天天呼唤你、命令你、安排你该做什么。所以，职业最早被界定为完成上帝依据每个个体的天赋，所召唤和安排的任务。

这个概念也被延续至今。许多生涯理论家界定生涯的概念时，也不仅限于解决我们的生存和生活问题，还关注到我们每个人都拥有的生命主题，并慢慢教会我们如何在不断试错中找寻到自己的生命主题，使我们的生命意义得到充分的发挥。

“我不知道别人怎么看。我觉得，我永远不会厌倦我的工作，把自己的工作当成兴趣，才是最重要的”。这是西方生涯发展的王道。

“我们被父母选择走上了这条路，现在只有这一条路，我们一定要走的更好”。

这些话语有熟悉的，有陌生的，成功的人都具有“适应生存的韧性”。

当今中国人生涯发展的王道是：当无法选择时，只有把唯一安排的做的更好，才会有成功的机会。但是又有多少人能坚持做到更好呢？所以大多数中国人最终都选择了听天由命。

生涯可否规划？如果了解了我们当中大部分人是如何成功迈过人生中的各个“坎”的，那么应对不同的“坎”，我们就有了行动的方向。这也是生涯可规划的重要依据。

表面上看，我们中国人很相信命中注定，所以选择等待。其实不然，算命一方面是选择接受先天之命，另一方面也是在预防和准备，期待扭转命运。

在了解中国人的发展困境之前，必须先了解中国人的发展历程。从生涯发展的角度出发，来分析中国人职业发展中的“劫”，只有这样才能可以很清楚的了解到，和以此时是一个重要的转型期。

我们中国人职业发展的第一个重要转型期，是从毕业后进入社会工作开始的，既由此步入了社会适应期。这个阶段主要解决的是生存问题，其实在30岁之前，每个人的职业发展都差不多，因为我们的工作经验和实践能力都相对比较欠缺，所以这个阶段想要发展，更多的是拼体力。因此这个阶段我们称作为“工”，了更好的适应社会，我们就要像工人一样学习基本功，打好基础。

我有听说过一个这样的案例，一个人在毕业三年内换了十几份工作，每次换工作的理由都是学不到东西。他最长的工作持续了半年，最短的那次早上报到，中午就溜了。试想一下，这样能了解到什么？又能学到什么？

中国人强调“三十而立”，30岁以后，就进入了职场发展的第二个转型期。直到40岁之前，每个人就开始有了不同的发展，就开始产生了很大的变化。有的已打牢基础，且清楚自己努力的方向，因此精益求精，发展的很顺利。有的遇到挫折，发现工作不适合自己，感到不满意，开始寻找新的方向。解决了生存问题，接下来的就是生活了。“工”字向下扎根，再翻个跟头就“士”，所以这个阶段我们就要像士兵一样冲锋陷阵，开始为自己的生涯出征。因此在这个领域想要有更好的发展，我们只有尽快锁定自己感兴趣且能胜任的专业领域或方向。

许多人都是因为找不到方向--“士”，而只能在“工”上原地打转。但是我们在感兴趣的专业领域或方向上做到极致，得到广泛的认可，“士”字再给它加个屋檐，就是“王”，我们就能成为这个领域的“王”，统治、领有一国或一地。这就是进入职业发展的第三个转型期，这个阶段一般在40 - 45岁，所以到了49岁，我们只有通过之前锻炼出的能力，利用好人脉，并抓住机遇，才会在自己所选择的领域中达到一定的高度，承担更多的社会责任。

当然，作为“王”，此时的你正处在中年期，也开始关注自己的生命的各个部分，以便让自己的生涯角色更加丰满。从家庭来看更明显，这个年纪的人，小孩大都已经到了青春期，面临第一个关卡，要逐步脱离家庭，独立、自主起来。当然在这一阶段，不同的人，不同细分的时期都会有不同的角色出现，合格的“王”必须心系天下，受群臣拥戴。这种精力的过度透支，会使得处在这个阶段的人出现中年危机。

兼顾事业与家庭，确实让许多中年人不得不选择硬扛…….

接下来到了职业发展的第四个转型期，一般在45 - 55岁，这个阶段，生涯转变比较平缓，在守成的同时，如果能利用好手边的资源和平台，及时吸收新知，能为自己的生命多加点原来没有的东西。所以不受外在约束的“王”，能在他的领域里贯彻他的意志时，就成为了“主”，拥有了身份和地位，成为了自己生命的主宰，才是真正的为自己而活。因此这个阶段的你才会真正意义上的分化，清楚人生想要追求什么，以及人生不能失去什么。

一般到了55 - 60岁的时候，这是职业发展的第五个转型期，此阶段的人们面临的压力来自退休，“主”到这个阶段，会把外漏的一点向内收，即从人的层面到天人合一的最高阶段，变成了“玉”。玉是自然界中唯一一种不能融了重塑的物质，必须根据它的天然轮廓切割，我们只有找到了人生的意义。使命、价值，才能达到如玉内敛，自我实现的境界。正所谓天“生我才必有用”。

其实我们每个人生来都是“玉”，但却用一生去寻找他人寻求的“玉”。玉乃天成，往往生在山中人未识，只有经过玉匠的精心打磨，方才熠熠生辉，成为稀世宝物。这生辉的过程就从慢中来，慢中见璞玉。

原来中国人也在找自己的生命主题，只有找到了自己生命的价值，让天赋得到充分的发挥，才叫无悔的人生。

你召唤到掩藏在你内心的那块“美玉”了吗？