今天要分享的书叫做《重新定义公司》，本书作者是曾在谷歌公司当了10年的CEO的埃里克·施密特和曾是谷歌公司的高级副总裁的乔纳森·罗森伯格，本书汇集了他们在谷歌公司工作了10余年的心得体会，对个人的职业发展有很大的引导作用，并着重从五个方面给出了建议。
1 选择行业比选择公司更重要
俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。行业就像冲浪的地点，而公司就像你赶上的浪潮，只要地点选对了，你总能碰上这里的浪潮。
如果选择的是一个没有浪潮的地方，冲浪技术再高也无计可施。
有时候，选择比努力更重要。行业选择对了，可以乘风破浪，让个人发展之路走得更顺些；行业没选对，付出再多的努力可能也收效胜微。
选择不对，努力白费。
2 规划你的职业
职业规划要求以终为始，用未来期待的结果来规划当前的行为。职业规划对每个初入职场的新人都非常重要，却常常被人们所忽视。有的人觉得麻烦，有的人觉得无所谓，还有的人不知道具体该怎么去做。关于具体怎么去做，作者给出了比较详细的思路：
001:5年之后，你心中的理想工作是什么？
002：如果在招牌网上看到了这份工作，你觉得它会具体有哪些要求？
003：对于这份工作，我有哪些优势，又有哪些不足呢？
004：我需要做哪些改进才能弥补差距呢？
这样一分析，是不是对接下来要努力的方向明朗了很多？
3 保持阅读的习惯
时刻关注行业，工作相关的书籍，有利于你与时俱进，捕获更多行业资讯。
4 练好“电梯演讲”
演讲本身就是一项高难度技能，而电梯演讲就更难了，要求在很短的时间内把观点表达清楚。难度越大的东西，做到了，往往回报也是很可观的。
试想一下，如果碰巧在电梯里碰到领导，领导问你手头的项目进展情况。是不是一脸懵逼，不知该从何说起，该怎么说比较好？作者给出的思路是这样的：
001：先汇报一下工作内容，项目的进程
002：表达自己的观点：如何衡量项目的成功
003：如何把这个项目和公司的整体利益联系起来
根据这个思路，迅速组织语言，做到言简意赅，目的就达到了，也能给领导留下不错的印象。
5 和比你聪明的人共事
古语有言 “近朱者赤，近墨者黑”，和牛人共事，虽然会有压力，但是可以带动你更好的完成工作，也能提升工作能力。
但是心态一定要放好，不能明明自己能力不行，还逞强，怕丢面子，拒绝接受不如意的自己。
这样的心态只会让深陷困扰，无法突破，给自己的职业发展凭空制造障碍，得不偿失。
今天的分享就到这里，希望能给你带来帮助。
参考书目：《重新定义公司》[美] 埃里克·施密特、乔纳森·罗森伯格、艾伦·伊格尔
