不管是天朝还是洋鬼子的地盘，大小公司都喜欢在墙上挂点或写点什么，来彰显一下自己的独立特行。a姑娘加入的z公司也不例外，一进门，醒目锃亮一行标语：all the resources are in the mind. 全英文，简洁，看起来特别有范。
和善的hr，不苟言笑却专业的面试官，超年轻的ceo，这些因素叠加在一起，成功诱惑到因薪资和机会而动心的a姑娘，嗯，动心到几乎忘记或没get到hr美眉提醒了不下三遍的那句“温馨提示”---“开始两个星期会压力大，一定要顶住，过了两个星期就好了，运营部门就是这样，比较忙也比较高要求。”
再忙再严要求，只要积极努力做，端正心态不就好了吗？a姑娘很快将这件事抛之脑后。
然而她忘了，对于一个领兵打战的将领，即使你拥有再精良的装备，再好的兵马，如果染上轻敌二字，老天爷有的是法子让你打落牙含血吞。
“新人考核一周时间，推广X产品，下载注册量必须达到100。”主管小哥轻渺渺的一句话，如巨石般砸在a姑娘的心头，一石惊起千层浪。换句话说，如果七天之后，没有完成业绩指标，a姑娘将直接卷铺盖走人。
砸的人内伤，一口鲜血几欲喷出。
卧槽，这是什么鬼考核！明明知道自己是个从未有过运营相关经验的新的不能再新的新人啊！a姑娘连咽了三口唾沫，眼睛瞪大，这tm是自己幻觉恐怖小说看多了吧！
可现实就得这样残酷，运营部的老人一副见怪不怪的样子，点点鼠标，继续工作，仿佛没有听到主管的任务布置般。
在公司，主管就是老大，就是亲爹亲娘，新人就是床上还不会滚爬的新生儿，搓揉捏抱任由爹娘随意处置。a姑娘深呼吸口空气，脑中飞快地运转：
拿到任务第一步，永远不要急着立刻着手去做，首先分析情况。
目标：7天内推广x产品使下载量达到100。
第一步，产品特性分析：x产品是一款工具类app，严格来说，是一款专做游戏加速的app。通过各种途径了解到，x产品具有游戏专线、快速便捷、操作简单、能上facebook四种特点。
第二步，用户人群：显而易见，玩手游的用户，并且最好是外服游戏。
第三步，用户人群活跃地点：玩手游的用户一般比较分散，并且很小众，已知比较集中的地区有游戏贴吧和游戏论坛。
这三步操作前分析，被a姑娘称为“做前三步曲”，精准定位自身产品特性，定位目标人群，定位目标人群集中出没的地区，就像猎人，给自己的枪上膛瞄准后，才会射击。
根据难以程度的简单判断后，a姑娘决定从贴吧入手。
俗称，在目标大型游戏发帖子，引起游戏用户的关注。
想法很好，操作起来却完全不是想的那么回事。
因为a姑娘基本不混迹贴吧，所以没有贴吧大号，且对贴吧的发帖规矩和贴吧特点知之甚少，第一天发帖，9个来小时一晃而过，发出去的帖子不是被系统删除，就是无人关注，更严重的还有被吧务删除禁言的，到下班存留下来的帖子数仅2.3个，除开朋友帮忙下载的两个下载数，真正靠帖子力量的来的用户数只有2......
七天之限，已经过去七分之一。
a姑娘安慰自己，最开始总是艰难的，而且游戏玩家都是晚上更活跃的，白天不行，咱就晚上回去加班顶帖发帖！说干就干，匆匆吃过晚饭，a姑娘径直扑向电脑，一边与贴吧吧友周旋，一边较劲脑子发软广帖。
战果，发了5个贴，被删了4个，剩下1个，还是无人问津的凄凉境地。
眼见12点的钟声敲响，注册量依旧只有6个，相比之下100简直是个天文数字，a姑娘对着电脑，眼泪几乎快挤出来，心里的石头化作银针，扎的生疼。
该怎么办呢？a姑娘从未如此感到无力和受挫......
